加拿大留学生 想说留下不容易

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　加拿大引以为傲的是它的国民受教育水平，因为加拿大受教育程度在全世界名列第一。加拿大的大学并不多，但是因为是公立教育，其质量都比较高，继承了英国传统的严谨守规，又兼有美国的活泼创新，其中世界排名前100的就有6所，最靠前的多伦多大学世界排名第23位。这使得加拿大的大学在招收国际留学生方面相当成功过去十年来人数已经翻番，达到22万人，而中国留学生占其中的1/3。

　　这使得那些本来已炙手可热的就业岗位更加热门，诸如大学教授、商业服务管理人员、人力资源专业人员、贷款专员、医生、健康相关专业人士等加拿大热门就业岗位这几年屡屡水涨船高，部分职位申请出现了“千军万马过独木桥”的境况。

　　“大公司、大机构热门职业的初始年薪大都在4万加元(合24万元人民币)以上，做个几年就可以拿到6万加元以上年薪，而且连家属的医疗保险也能一并解决，但优厚工作报酬的背后是越来越严格的资格审核机制。特别是加拿大企业很多讲究Internal Referral(内部推荐)，那些缺乏人脉的毕业生也就失去先机。据我的观察，70%~80%的华人毕业生其实与高薪岗位是绝缘的。”张诚告诉本报记者。

　　“更重要的其实是工作经验，”毕业于复旦大学、目前在安大略省政府机关做公务员的徐毅豪告诉记者，“加拿大雇主非常看重行业相关工作经验，其次是专业证书，最后才是大学文凭，某些专业对于获得文凭的要求之一是完成一定时数的专业实习，北美经济仍未走出困境，就业形势并不理想，有的毕业生只能选择无薪实习这条路。我的一位朋友就在加拿大某大通讯公司免费打工一年多，才辛苦地得到一个职位。”