TD银行：安省提高最低时薪将导致九万人失业

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　　安省将最低时薪从目前的$11.40元，分阶段提高，第一次涨薪在今年10月，涨至$11.60元，2018年1月1日最低工资涨到14元，2019年1月1日提高到15元，之后每年按照通货膨胀上涨。消息一出引来省内各界不同反响，劳工界及工会为止欢欣鼓舞，击掌庆祝。
　　将导致九万人失业
　　不过，道明银行有最新报告指出，安省政府在2019年起，将最低工资提升至每小时15元的计划，将会导致经济在2020年之前，流失8万至9万份工作。但安省的经济仍会持续增长，只不过速度会较慢，增长率预期爲按年百分之0.5。
　　当然这不是说省府刚把最低时薪加到15元，立刻就有9万人失业。就业市场的萎缩是缓慢的、持久的，可能会持续数年之久。
　　本周二(9月26日)，TD在发布的报告中表示，最低时薪的改革太猛，太快，加之时机不对，或将对安省的就业市场产生负面的影响。
　　TD建议，为了降低负面影响，在安省应当实行差异化的最低工资政策。 “例如在多伦多这一生活成本最高的地方，可以是15刀，但在温莎，11-12刀的水平更合适。”
　　总而言之，15元的时薪真的不错，但关键是你要有工作。
　　省长韦恩看法
　　对此，安省省长韦恩表示，还没有看到这份报告，不过，她对“推行最低时薪15元就会影响就业和经济”这一观点不以为然。

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　　她说，对于安省这样一个富裕的省份，全职工作，甚至有两份工作的人还要去食物银行，这是不能接受的，所以要提高最低时薪。

　　据悉，早在TD出台这份报告前，多家机构曾警告省府，强推最低时薪15元政策会给就业市场带来严重的冲击。
　　在半个月前，安省金融监管机构表示，时安省提出的最低工资上调可能导致5万多人失业，对经济和就业的负面影响更大。
　　将引发裁员潮、破产潮?

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　　然而，中小业主们叫苦不迭，认为政府通过立法强迫他们大幅提高雇员待遇，只会增加他们的经营成本，甚至不得不裁员以避免破产。

　　多伦多业主霍尔顿女士(Stacey Holden)是一家连锁面包店的老板，在该市西区有三个分店。她表示，在过去的几年里，房租、电费、税金节节上升，而加元汇率下跌，则大大增加了设备费和食材成本，令人疲于应付。一些规模较小的食品店正在一个个的破产，而霍尔顿由于底子稍微厚一些，还能勉强支持。
　　她说，一旦省府坚持提高最低工资、强制增加雇员福利，中小企业只能用增加商品价格、减少雇员的办法对付，如果还不行就只能破产。