“电子厂”招聘现象：华人移民求生艰难

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无数的新移民为生计不得不从事又累又低薪的体力劳动，这样一个群体到底是怎么样的现状？可以讲，身体条件先天欠缺，辛苦劳作效果却差强人意。
        多伦多一家电子厂招聘生产线工人，竟吸引了2000人披星戴月，彻夜排队等候领号，以求得一个面试机会。在这求职大军里面绝大部分就是咱们的同胞。据说，良好的背景，流利的英语加上有效力的推荐信，然后在五条大汉的面前完成面试，才可能造就出一个幸运儿。比起当初为留学移民，苦候在外国驻华使（领）馆前面的虔诚劲头一点也不逊色，只是时过境迁，追求的目标大大地物化了，纯属屋檐下低头的无奈之举。
        在找工作的咨询电话里时常有人问：“有没有电子厂的工作”有些更是言真意切，非它莫属。
       

        让我们看看一份电子厂的工作其吸引力究竟在哪里：时薪加夜班津贴，并没有过人之处，很多公司与之相比并不逊色；讲母语比讲英语的机会要多得多，语言环境也不优越；公司位置处于西边角，搭公交车颇费周折，交通没有多少便利之处；最明显的特点在于，这是一份可以坐着干活的工作，现对于绝大部分考验“站功”的差事，它的舒服无与伦比，故招聘信息一经贴出，立刻在同胞圈子广为传播，轰动效应一时无双，也才有了Yorkdale的小商小贩眉开眼笑，公司人事部全体动员加班加点，挑花了老眼。
        以我看来，打过或尚未打过工的众多求职者，对在其他地方的体力工作已经非常不适应不满意才人心思动，渴望得到改变，满足一个难于言传的要求。这种状况的影响力有多大恐怕很多人无暇细想。找到高新工作希望渺茫，一份糊口的工打得苦不堪言，相比其他人种我们的身体劣势是明摆动着的，生存空间天生就比白人黑人五湖四海兄弟姐妹要小，哪怕早年来加拿大的老移民，在这方面的适应能力也要比近年的新移民强。
        “电子厂”现象只能说明没机会跳越龙门的千千万万新移民，生存环境已被压缩得越来越小，一方面是社会的原因，另一方面却是自身的原因，南辕北辙，以己之短击人之长。像这种极不和谐的招聘盛事，此类雇主哪怕以时薪或更低的薪酬，也会满载而归。到那时如果发觉工越打口袋越缩水，理想的彼岸若即若离，也是正常不过的事情，一个群体的劳动力贬值就是这样造成的。供求规律太无情。