【长期招聘】招聘项目管理经理/执行经理/助

JobSearch · 发表于 2019-2-26 09:13:42

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信息概要

【信息类别】雇主招聘	【职业分类】办公文员

【职位概况】全职 - 长期工 - 白班
【大致薪水】[ 面议 ]	【上班日期】[ 立即 ]

【雇主描述】[ 未填写 ]
【所在地区】大多地区	【招聘人数】1 人
【工作地点】[ 未填写 ]

【可否学生】欢迎学生 / 须有工签

联络信息

【联系人】LiangziEDU

【联系电话】416-224-0386	【电子邮件】[ 发送邮件 ]
【其他电话】[ 未提供 ]	【传真电话】[ 未提供 ]

详细介绍

尊敬的您好：

新年伊始，量子教育集团给各位拜年了，

量子教育集团是一家总部坐落于中国杭州的全球商务平台。在教育、旅游、金融、地产、移民、医疗等多个领域如雨后春笋般的蓬勃发展。
集团的成功离不开我们无限创意的团队。如今我集团欣欣向荣，需更多有抱负，有才华的有识之士加入我们的团队。因此量子教育集团在春节之后，招兵买马，扩充实力，在新的一年里再创辉煌。
如果您是一位有理想、有抱负、渴望成功的有识之士，我们诚挚地邀请您加入我们的团队。
如果您来到故土异乡，找到了创业的机会却缺乏资源，我们愿意与您携手共创美好明天。
只要您有才，我们为您搭建平台！

现开放多项职位，总有一项适合您：

项目管理经理/助理
职责描述：
1. 严格执行公司制度和业务流程，及时与各部门沟通，互相配合，保证项目的顺利执行和业务目标的达成。
2. 协助市场调研，采集项目数据并整理调研报告。
3. 与合作伙伴及客户对接沟通，解决客户问题，维护客户关系。
4. 协助完成项目考察，跟进进度；协助团队落实执行，促成项目成功。
岗位要求：
1. 流利的中英文书和口头沟通技能。
2. 良好的时间管理技能，工作积极主动，具有高效的执行力，注重细节和成果。
3. 具有教育行业、金融投资、文化传媒、IT从业经验或相关教育背景者优先。
4. 具备创新精神，善于交叉学习新的行业知识。
5. 有G2牌照更优。

项目执行经理
职责描述：
1. 参与项目的交付管理，负责项目中某个具体业务的跟踪和执行；
2. 参与项目的规划、需求、实施相关工作，配合项目经理协调开发团队的交付工作和用户需求，能够独立完成某个具体功能的需求调研和分析；
3. 管理和监督某个具体模块的进度及过程交付，对项目具体模块的进度和质量负责
4. 辅助项目经理开展项目的主要外部沟通工作，包括需求沟通和培训等
5. 及时汇报风险和策划应对措施
6. 根据项目需要进行项目方案介绍和项目实施汇报

任职要求：
1. 良好的时间管理技能，工作积极主动，具有高效的执行力，注重细节和成果。
2. 良好的中英文沟通能力和学习能力，责任心强具备创新精神，善于交叉学习新的行业知识。
3. 本科或以上学历，市场开发、销售从业经验者优先
4. 有G2牌照更优。

IT 开发运维工程师
职责描述：
1. 负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告。
2. 负责配合开发搭建测试平台，协助开发设计、推行、实施和持续改进。
3. 负责网络监控和应急反应，以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。
4. 负责日常系统维护，及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定。
5. 全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台；
6. 负责日常网络及各子系统管理维护。
任职要求：
1. 拥有技术钻研能力，熟悉各种软件体系结构，拥有设计高可用性系统架构的能力。
2. 拥有优秀的沟通能力和执行能力，能将运维规范落实到产品上线的各个流程，有效监督研发团队执行所制订的运维规范。
3. 大学本科及以上学历， 2到5年以上相关经验；
4. 1到3年互联网系统运维经验；

人事行政助理

工作职责：
1. 完善公司人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，编制人事行政部发展计划及员工培训计划；
2. 负责集团各部门人员的招聘及团队组建，包括简历筛选、面试安排、面试评估及员工招聘；
3. 深入了解业务流程及相关知识，有效推进完善绩效考核及评估，制定并实施合理的激励奖惩方案；
4. 严格执行公司考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总报批财务部门；
5. 组织部门活动，加强团队文化建设，增强员工的归属感与凝聚力；
任职要求：
1. 3-5年人力资源管理工作经验优先；
2. 拥有优秀的表达能力及沟通协调能力，善于思考分析，遇到问题能够准确做出专业的判断和决策；
3. 具有较强的责任心，乐观开朗，抗压能力强；
4. 有跨境电子商务平台工作经验或具备同行人脉资源者可优先考虑；

行政助理

工作职责：
6. 完善公司人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，编制人事行政部发展计划及员工培训计划；
7. 负责集团各部门人员的招聘及团队组建，包括简历筛选、面试安排、面试评估及员工招聘；
8. 深入了解业务流程及相关知识，有效推进完善绩效考核及评估，制定并实施合理的激励奖惩方案；
9. 严格执行公司考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总报批财务部门；
10. 组织部门活动，加强团队文化建设，增强员工的归属感与凝聚力；
任职要求：
5. 3-5年人力资源管理工作经验优先；
6. 拥有优秀的表达能力及沟通协调能力，善于思考分析，遇到问题能够准确做出专业的判断和决策；
7. 具有较强的责任心，乐观开朗，抗压能力强；
8. 有跨境电子商务平台工作经验或具备同行人脉资源者可优先考虑；

总裁助理
工作职责：
1. 在总裁指导下负责办公室的全面工作，协助总裁全面执行管理，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2. 在总裁指导下负责集团具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3. 协助总裁作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4. 掌握总裁以及集团内外的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行等；
5. 负责围绕客户开发计划，客户关系的维护与开发管理；
6. 负责客户咨询、投诉等监督检查工作，发现问题及时处理；
7. 负责准确、完整地传递总裁的工作指示和安排，并对内外部门的反馈信息做出及时相应和汇报；
8. 协助总裁洽谈项目，与客户沟通，合作，谈判；拓展国际合作，对外合作资源的提升和整合；
9. 配合总裁处理外部公共关系，参与公司公关活动的策划、安排、组织工作；
10. 完成总裁交办的其他工作。

任职要求：
1. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
2. 思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；
3. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
4. 熟悉地产、金融、教育、旅游等行业者优先；
5. 性格开朗、能吃苦耐劳、出差；
6. G牌，有丰富的驾驶经验，熟悉大多等地区的路况。
7. 工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业，2年以上工作经验；

若有幸垂青我集团某职位，欢迎您附上简历联系我们，可协助移民，薪资面议。
Email：hr@liangzica.com
公司电话：416-224-0386
量子集团网址：www.lzdxedu.com

其他信息

【发布时间】2月15日 22:25

【有效期】两周

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