安省最低时薪$15 近20万人要失业女性首当其冲

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安省政府计划将最低时薪上调到$15元的计划自公布起，就掀起工商私营业界的强烈反映。一个商业组织联盟最近又发表报告称，该计划将导致省内185,000份工作受到威胁。
        由Keep Ontario Working Coalition委托进行的经济分析发现，在上调最低时薪的劳工改革法案（Bill 148）下，未来两年，安省商家受到的冲击约达$230亿元。
       

        这个包括安省商会和加拿大零售议会在内的联盟指出，该法案将迫使雇主设法削减成本，包括增加自动化率和减少员工。
        联盟发言人Karl Baldauf说，改革将会导致始料不及的严重后果，包括接近20万份工作受到威胁，安省所有家庭的日常消费产品和服务的成本全部要上涨。
        该联盟于本周一公布了这一关键数据，并称会在未来几周和几个月公布更多数据。
        据报道，这份研究是由加拿大经济分析中心（Canada Centre for Economic Analysis）作出，分析了六大关键领域，包括最低时薪、工资待遇平等、假期、排班、个人紧急请假和工会。
        该中心称，在改革实施的前两年，现有工作和新工作都会受到威胁，并预计全省职位数量会减少2.4%。受冲击最大的是小商业主以及低收入的女性雇员。
        他们强调，最低时薪的改革太猛，太快。
        根据安省政府提议的法案，最低时薪将升至$15元，兼职工人获同等待遇，增加员工因急事请假的天数。
        目前安省最低时薪是$11.40元。今年10月将升至$11.60元，2018年1月升至$14元。2019年1月升至$15元。
        Baldauf说，$15元的时薪真的不错，但关键是你要有工作。
        安省劳工部表示，正在审核包括这项研究在内的多份报告。
        劳工部长Kevin Flynn发表声明说，全省许多商家已经表态支持我们的计划，因为这可以帮助吸引雇员，减少员工流失，鼓励员工更加投入工作。他也说，“政府致力于与商业团体合作，认识到他们的关切。”
       

        省长韦恩（Kathleen Wynne）已经表示，正在研究策略帮助安省的商家顺利度过这场劳工改革，但是没有透露具体的细节。
        省经济发展部长Brad Duguid也提议减少商家的其他成本，帮助他们应对这场改革。
        联邦智库加拿大另类政策中心表示，商业联盟这份报告代表了最糟糕的情况，但是不太可能发生。该中心的资深经济师David Macdonald说，其他省份在提高最低时薪之前也有类似的预测，但都没有产生对就业的影响。
        他也说，分析中漏了一些因素，如员工时薪提高后消费也会增加，商家的生产力提高，更容易保留员工也减少了培训成本。
        该中心支持政府的最低时薪计划，并于周二发布了针锋相对的研究报告，并称安省最贫穷的家庭，目前的收入甚至还不到2000年的水平。他们的数据显示，省内最穷困家庭的收入占总收入的比例，从2000年的20%，减少至2015年的19%。
        安省劳工部长也表示，我们仍然站在那些需要这些支持的家庭身边。这项改革计划不会撤退。