2019岁末年初 作为8年资深程序员的我失业了

顶峰顾问ci

2019年年底前我失业了。作为工作了近8年的资深程序员却没能在职场中熬到2019年的最后一个月，我就这么真的失业了。
        刚拿到离职通知书的时候我确实有点发懵。不对呀，我不是还有一个可选择的机会——到菲律宾的分公司做部门主管吗？
       

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        当我向经理提出这个问题的时候，他苦笑了一下说: “ 两个月前我确实为你保留了这么一个机会。在遣散的这六个人当中你是最优秀的，所以菲律宾的这一个机会我是真的想留给你，而且我也答应了给你考虑的时间。可在你回中国的这三周中老板不断地催问我人选有没有订好，菲律宾那边也希望新人能尽早入职。其他五个人的态度又非常的积极，所以没办法，在你回来前一周人选就已经报上去了。过了年Larry就要去菲律宾就职了。”
        “不是说等我从中国回来再决定吗？”
        “机会不等人啊，老板突然要我一周内定下人选，我给你发过两次email却都没有回信，所以......” 我听罢犹如五雷轰顶。
        Gmail在国内无法联通，考虑到已处于离职阶段不会有什么重要的事情，我就没有去翻墙。想不到这一小小的疏忽却葬送了我的职业生涯，同时也失去了一个逃避加拿大严寒，享受菲律宾温暖冬季的好机会。
       

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        公司除了提供一份不错的遣散费外，还为我提供了再培训，再就业的机会。公司委托的猎头公司帮助我重新准备了履历及面试的培训，并主办了多场面试模拟和讲座。
        准备履历对我来说不是问题，8年的工作经验光写到纸上就有满满的6/7页，反倒是如何精简到两三页着实令我和猎头公司的咨询顾问费了一番力气。
        如何应对面试是我的弱项。作为一个内向的程序员，习惯了同电脑打交道, 现在突然要我转回头与人侃侃而谈实在是太难了。长期的编程工作培养了一种缜密的思维方式，这令我在回答问题的时候，哪怕是看上去比较简单的问题，我都会表现出某种木讷和迟钝。
        我总会把简单的问题复杂化，甚至会分析提问者的动机和真实意图，然后再从可能的几个不同回答中进行优选。我的这种高阶复合式思维方式往往会在模拟面试的时候拖慢整个小组的进度，直到下班的时候咨询顾问还不得不为我们而加班，我也往往是最后一个离开的受训者。
       

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        一周前，猎头公司为我们请了当地知名网络公司人力资源部的主管来做一个关于在面试中如何把握机会的讲座。讲座过程中他突然从钱包中拿出一张50元的钞票问我们：“谁想要这张钞票?”
        在座的十几位学员无人回答。我当时在想这是玩的什么花着? 难道钞票是假的吗? 平白无故就算我想要你会给吗? 估计其他学员也与我有相同的想法。
        主讲人又问了一遍：“没有人想要这张钞票吗?” 接着他迅速地把钞票放回钱包，然后叹了一声气说：“我通常都会在讲座中做一个游戏，而这次是我下本钱最大的一次，同时也是损失最小的一次。
        来之前我告诉太太我要在讲座中用张百元钞票玩这个游戏，她说我疯了，就算要玩也别玩这么大呀。于是换了两张50块的给我。我想也好，如果有两个人同时要呢? 但没想到竟无一人想要。”
        接着他要我们每个人都讲一下过去三分中的感受。有人是不信，有人是没有反应过来，有人正在犹豫，还有人是不好意思伸手。不管怎样，此时此刻大家的感受都是后悔，后悔自己失去了一次接住天上掉下馅饼的机会。
        很快一个小时就过去了，在讲座结束的时候主讲人从手提包里拿出一个信封放在桌上问道：”谁想要这个信封?” 由于我当时正好坐在前排的中央，就迅速起身，一把从桌上拿过信封说”我要!”
        抢到信封我很是得意地看了看身后的学员。大家都催我打开信封看看里面是什么。我打开它，从中抽出一张精美的卡片。上面写道 “恭喜你把握住了机会! 但要记住好的机会往往只有一次，错过了可能会等上几年，几十年，甚至一辈子。”