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加拿大亚裔请团结起来,直面歧视露出我们锋芒

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发表于 2021-3-26 09:03:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
在加拿大,你可能像我一样经常会遇到这样的日常生活场景。
        (1)“你会讲英文吗?” (Do you speak English?)
        每每被陌生人问这句话,就气不打一处来!
        反问:你凭什么认为我不会讲英文?就因为我的肤色?(What makes you think I don’t speak English? Because of my skin colour? )
        (2)“你的英文说得真好!” (Your English is really good!)
        与人聊天时,突然听到类似的“赞美”。干嘛拿我的英语说事儿?你觉得我长了一副英语说不好的面孔吗?
        接话:多谢!你的英语说得也挺棒!(Thanks! Your English is pretty good too! )
        (3)“这个你来做,因为亚裔擅长数学。” (You should do this part, because Asians are good at math.)
        读书时,一起做小组项目的同学说了这句不经大脑的话。
        怼他:要不你负责写整个文案,因为你们本地人英文好!(So why don’t you write the essay since you were born here.)
        (4)“找一个不是亚洲人的服务生来。” (Get me a non-Asian server.)
        在餐馆上班时,客人曾向经理提出这样的要求。我站在旁边,血液沸腾。
        经理:请你离开!我们餐馆不做种族歧视者的生意!(Please leave, we don’t serve racists!)
        (5)“亚洲女孩非常受欢迎,是因为她们很温顺吗?” (Asian girls are popular。Is it because they are submissive? )
        这位受过教育,同在非盈利机构工作的同事,不经意的流露出他的偏见与不自知。
        回答:工作场合,讨论这个话题不合适。(I don’t think it is appropriate to talk about this topic at the workplace!)
       
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        相比3月16号发生在美国亚特兰大的枪击案(6名亚裔女性遇害), 3月17号旧金山华裔老婆婆当街被人袭击的种族仇恨犯罪事件,我个人经历的“加拿大日常”显得微不足道。一直以为自己太敏感,可当看到微歧视(Microaggression)这个词,我瞬间找到了等号。
        微歧视(Microaggression)是指对少数族群无意识的且隐蔽的歧视。说者可能没有恶意,有些甚至意识不到。但听者会觉得心里不舒服,又不知怎么反驳。
        朋友A告诉我,小时候在学校,有同学会用手指扒着眼角向上推,弄成眯眯眼来嘲笑他。给他起外号: 中国佬(Chink), 日本鬼子(nip)。他反击到:我是越南人!随后,他的外号被改成越共(gook)。当他回家哭诉时,忙于生计的妈妈叹口气,只安慰说不要介意。“我长大后才明白,这些侮辱性的称呼对于逃离战争的越南难民妈妈来说,只是小菜一碟。”
        朋友B的父亲住在老年公寓,老头时不时的会听到带有歧视性的语言:滚回你的国家!这位菲律宾裔的老人非常伤心,说自己会原谅那些人,因为他想过内心平静的生活。
        朋友C说,自打新冠疫情以来,她会莫名其妙的在街上被人大吼:中国病毒!离我远点!虽然非常气愤,想反击,无奈自己一个人,只能装作没听见,暗暗消化掉委屈愤怒的情绪。“来加拿大之前,我从来都没有真正明白什么是种族歧视。现在,深有体会!”
        也许,你的朋友D,E,F…也曾有过或者听说过类似的经历,但有多少人会为自己或者他人发声,来阻止各种形式的歧视蔓延呢?
        在美国,随着密集的仇视亚裔的犯罪活动被报道出来,“亚命贵”运动慢慢掀起浪潮。加拿大的总理,部长,市长等政府要员都发声要坚决抵制仇恨,安省教育厅长也发声明:果断打击反亚裔种族仇恨。
        我同意种族仇恨不是与生俱来的,是教出来的。学校和家庭教育非常重要。孩子们需要与不同种族的人接触,了解不同的文化,这样才不会有偏见与歧视。与此同时,媒体多进行宣传,轻蔑与侮辱性的行为和言论应该坚决会受到抨击。要让人们意识到微歧视的存在,并改正观念。任何时候,任何族群,当有人面对不公待遇的时候,我们可以用不同的方式挺身而出。
        我的一位韩国女性朋友在工作场合,听到了客户对她种族歧视的言论。她平静地看着对方的眼睛问:对不起,我没有听见你刚才说的话。你可以再重复一遍吗?(Excuse me! I didn’t hear what you just said. Can you repeat it? )那个客户可能意识到自己说的话有问题,但他弱弱地反问为什么要重述?韩国朋友说:我只想确认一下你的话是不是种族歧视。如果是,你需要收回你的话,以后也不要说出这样错误的言论。(I just want to make sure that your comments are not racist. If they are, don’t do it again because they are wrong. )
        我们,是时候站在一起,露出锋芒了!
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