[管理]3个原因告诉你，为何需要成为「果断」的人！

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3个原因告诉你，为何需要成为「果断」的人！





根据美国德克萨斯州大学所做的一项研究报告指出，研究人员认为「果断」一词真正的定义为「最直接且诚实的展现自己的想法，并将之表述出来」，并非许多人所言之「独裁或侵犯他人决定权」。

许多时候我们不敢直截的表达自我想法，深怕周遭的人认为自己要求过高，或是被冠上「难伺候」、「要求很多」的坏印象，亦或者担心自己的决定并不被认可，害怕自己因此被揶揄、嘲讽，因此多半选择不做个「果断」的人。

不过，若你有上述想法出现，或许你是将「果断」与「武断」搞混了。简单来说，「果断」是一种自信的展现，而「武断」则是傲慢的行为；「果断」是积极且有建设性的，「武断」却会给人充满敌意的感觉。

「果断」对于我们的生涯规划尤其重要。时间是残酷的，犹豫的越久，就失去越多能够尝试、练习的时间。因此，当我们需要面临抉择时，谨记以下三点，让自己变得「果断一点」吧！


1.清楚衡量自我能力与外界期许的差距

当你清楚的知道自己的能力极限时，当外界对你提出要求，你才能实际且清楚的回应对方的需求，博得他人信任。例如上司若要求你完成某项任务，若你够清楚自己的能力极限，就可以很清楚的告诉对方：「我不太确定可以做到这个，但我确信我能够完成那个」。当你清楚且有信心的告诉对方自己所擅长的领域为何，并能够给出对方具体的回答，让对方对于成果有心理准备，就能博得他人信任。


2.勇敢说出自己需要的、期望的，与想要的，以及强调自己所能达成的

能够清楚、完整的表达自己所有需求，以及有逻辑、系统的谈吐，不拐弯抹角、隐隐诲诲，直截了当地说出自己的想法，才能让人真正知道你是什么样的人，以及了解你所想得到的回馈。此外，直接说出自己的想法，也会让人感觉你是个愿意将话题作开放性讨论的人，如此一来，也会比较愿意找你讨论事情，给人平易近人的好印象。


3.果断的员工更能博得公司信任

在职场中，若能果断表明「我需要…」或「我想要…」，不仅可以快速获得所需资源，更能提升工作效率，同时也会让人感觉你是个好沟通的人。懂得适时抛出自己真实想法与需求的人，想法直接，取得资源后能快速进行下一步，工作表现随之提升，也进而能建立良好的形象，让人更愿意信赖于你。

此外，若能果断并清楚的表达自己想法，也能有效避免过劳、职业倦怠等问题。

当我们能够果断地做出决定，说出自己真实的想法时，不仅工作起来会愉悦许多，你也会发现自信随之而来，更令人感到舒畅。所以从今天起，试著做个果断的人吧！

(生命潜能)