[管理]许多职场问题，其实来自你的性格问题

天师123

许多职场问题，其实来自你的性格问题






许多职场问题，其实来自你的性格问题


很多在工作上表现不好的人，其实生活也是一团乱。而且你往往会发现，他在职场上与生活中的问题其实是一样的，根源都来自于「性格」，例如莽撞、欠缺思考、贪心、不愿付出、总是误判局势、缺乏热情、短视近利等等，这些性格上的问题，绝对不会在工作的时候才出现，而是在日常生活上就是如此。看过《火线追缉令》吗？电影中的布莱德彼特就是最好的例子。剧中的他年轻气盛、个性冲动，调查七宗罪的案件，其实也让他面对自己性格的缺失，面对自我的缺点，这是我们一生的功课。

每个人从求学到就业，人生的各个阶段都会被一些问题困扰，而那些问题其实多半都和性格有关。所以我才说，人生和职场一样，都是在跟自己的性格正面对决。但是大部分的人没有跟它正面对决，而是任由那些问题控制著自己，日复一日。所以人生最大的绊脚石，不是别人，绝对是你的性格缺点，早点认清这件事，早点开始对决吧！


有怎样的性格缺点，就会导致怎样的工作缺失


有人问，什么是性格的课题？要怎么知道自己的性格缺失？我举几个例子， 大家会比较了解。

有些人的课题是「太爱面子、太想被人肯定」，也许他工作很努力、很积极，可是只要他的努力不被肯定，热情马上就会冷却。大家想想，这样在职场上，是不是很容易造成问题？因为真的不可能每次你做对什么，就有主管会来称赞你，很多人在这样的情况下，面临的就是工作倦怠，因为觉得每天都在做一样的事，最后就提不起劲。

如果没发现自己的性格才是问题的原因，而是觉得自己的付出都不值得， 就用离职来解决问题，那不管换几间公司都没有用。拜托，职场不是马戏团，不是你做了什么，就会有观众立刻帮你拍拍手，你需要的肯定要靠自己给！

有些人的课题是「太急躁、冲动」，虽然做事积极，很有效率，但有时候还没有搞清楚方向，就开始直直往前冲，最后往往要花更多时间才能绕回来。

有些人的课题是「缺乏自信、太过软弱」，导致做什么都绑手绑脚，因为太害怕犯错，老是裹足不前，所以总是落后人家半拍。要是又遇到工作表现被质疑，就更加退缩了，永远困在自我怀疑中鬼打墙。

有些人的课题是「消极、被动」，觉得多一事不如少一事，总是逃避重要责任，因为他希望无事一身轻，最好是困难的工作不要有他，老板骂人的时候也不要扫到他，虽然或许不会犯什么大错，但是他的不可靠，别人都看在眼里。

还有的人是「少根筋、粗心大意」，交出来的东西永远有三~％是错的，每次都说下次会小心，但下次又犯别的小错误，永远无法保持稳定不出包，总是让老板不放心，他也不懂自己到底应该如何改进。

有些人则是「缺乏团队思维、不懂放手、拒绝合作」，什么事都只想自己一手包办，不信任别人，也无法与别人合作，但是每个人的时间都是有限的，也不是什么事情都可以一个人处理，如果老是不懂得团队合作，运用众人合作的力量，很难成得了大事。

还有些人的课题是「贪心，什么都想要，又不愿意取舍」，最后什么也得不到。也有些人的课题是「心胸狭窄、嫉妒」，见不得别人好、受不了别人比他强，总是处于和同事针锋相对的状态……。

这些课题，其实是从你的原生家庭、校园生活，一直跟著你到职场，彻底影响你的整个人生。但人往往没有自觉，只觉得是环境造成的，看不到自己的性格缺失。其实在人生任何阶段上所遇到的问题，大部分都是来自于性格的缺失。静下心来想想看，你自己的性格课题是什么？


与其不断换工作，不如解决问题的本质


如果你一路求职不顺，好不容易找到工作却做得不开心，和同事、主管相处也不愉快，要不要先回头面对自己的人生课题呢？诚实的检视自己的性格缺失， 回归问题的本质，先好好处理它。

例如，你知道自己的个性很龟毛、很挑剔，这可能是你的性格缺失之一。找出了可能的缺点，接著就是判断你的缺点在职场上，是否的确已经造成了问题。你可以练习这样思考：

Q：你现在的这份工作，公司要的是什么？
A： 我是开发人员，公司希望我能控制好成本，但又要兼顾品质，才能维持商品的竞争力。
Q： 你的可能性格缺点：「太龟毛、太挑剔」，在工作上产生了什么样的影响？

这时候的答案，你必须很客观的去思考，千万不要给自己找理由，才能看清自己。如果你的龟毛，经常能够协助达成公司想要的目的，例如你就是很能够严格把关品质不佳的问题，甚至也很会跟厂商端砍价钱，能够达成公司给你的目标：控制成本、兼顾品质，那么可能你的龟毛在职场上的运用是对的，应该要坚持下去。这时候，你的性格缺点，反而是个好的特质。

相反的，如果你的龟毛是用在苛刻你的同事、过度刁难你的厂商，最后造成开发流程的阻碍，甚至因为你的吹毛求疵，老是造成更多的开发成本，并不会达成公司真正需要你做的，当然就是不必要的。这样去检视自己，答案是不是就很清楚了？前提是你必须对自己诚实。

于是我们知道，很多时候离职根本无法解决问题，因为那些问题是跟著你走的，同样的状况可能会在不同公司、不同职位上，不断的发生。


不断自省，诚实面对自己


不断的自我反省，是个很好的思考习惯，就像剥洋葱，一层一层的剥开。多数人问自己的问题可能太过情绪化：「我在职场怎么做得那么不开心？」「一定是我的开发部门太复杂了，现在的厂商都很难搞，同事又不够专业，老板也实在太刁钻。」最后很容易就变成这样，完全是在检讨别人了。

你可以先问自己一个比较广泛的问题：「这个工作让我做得好累，为什么？」接著开始照上面的方式，拆解问题，把最困扰你的大问题，拆解成三到四个小问题，然后一一反问自己，答案就会自然浮现。

如果你常常这样练习，做每件事情时，不时反问自己是为了什么？就不会做到最后，却不知道自己为何而忙。就像谈恋爱的本质是为了快乐，如果总是悲伤、哀怨，当然不要继续，何必苦苦纠缠。工作的本质当然是为了赚钱，如果某些行为会危及你的薪水和前途，就要知道必须避免。

不管是人生、创业、人际关系、追求梦想、谈恋爱，都不妨常常这样练习， 回归问题的本质，就能帮助你厘清自己到底做得对不对。人真的很奇妙，常常会忘记自己为何而工作？每天庸庸碌碌而不自知，直到职场不顺遂、生活也失去乐趣，才有机会思考这些问题，才有机会诚实面对自己。

不要错过这些检视自己的机会，从今天开始，请勇敢面对你的人生课题，和你的性格正面对决吧！认识自己的性格，才不会让同样的问题害你在职场上跌跌撞撞，也才能真正体会工作的成就与价值。

职场辣鸡汤―
性格不只影响你的职涯，更影响你的一生
回归问题的本质，和你的性格正面对决！

摘录自《职场又不是沙发，追求舒适要干嘛？》