[管理]工作不养闲人，团队不养懒人

永遠的友誼

【工作不养闲人，团队不养懒人】





王芸是个很漂亮的少女，她到公司工作快三年了，但比她后来的同事，陆续得到了升职的机会，她却原地不动，心里颇不是滋味。

终于有一天，她冒著被解聘的危险，找老板理论，「老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？」老板回答「没有」。

老板说：「你的事，咱们等会再说，我手头上有个急事，你先帮我处理一下？」

一刻钟后，她回到老板办公室。
联系到了吗？老板问。
联系到了，他们说可能下周过来。王芸说

具体是下周几？老板问
这个我没细问。王芸说
他们一行多少人。老板问
啊！您没问我这个啊！王芸说

老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，现在已是一个部门的负责人了，张怡接到了与她刚才相同的任务。一会儿工功夫，张怡回来了。

张怡答道：「他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。」

王芸在一边看的脸不禁发红，不好意思再说什么，就退出了办公室。

当晚她收到老板发一条信息：王芸，不管你在哪里上班，请记住以下黄金定律！

第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。

第二则：入一行， 先别惦记著能赚钱， 先学著让自己值钱。

第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

第五则：赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；

第六则：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。

第七则：让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼的年纪，却想得太多，做得太少！送君三个字：用心干！

没有谁生来就能担当大任，都是从简单、平凡的小事做起，今天你为自己，贴上什么样的「标签」，或许就决定了明天，你是否会被委以重任。

优秀的员工，往往不是被动地，等待别人安排工作，而是主动去了解自己，应该做什么，然后全力以赴地去完成。

很多人都说，年轻就是资本，只有奋斗，你的资本才有价值，只有拼命，你的年轻，才值得你炫耀！

(善法宣流)