[管理]３个方法戒掉「盲目比较」，迎向正向人生！

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３个方法戒掉「盲目比较」，迎向正向人生！





在职场的竞争下，人们难免会和他人比较，有时觉得自己比较差劲或是工作能力输人一截。然而，盲目比较会削弱良性竞争可能带来的成果。

美国的专栏作家ALYSE KALISH就提出三个步骤及方式，运用这些步骤停止盲目比较的恶习，并利用独特、培养自己的方式来让自己的工作能力以及效率有效提升，进而成为一个出类拔萃与与众不同的新兴人才。


一、增自信：列下过去完成的艰巨挑战

列下过往所完成的一切挑战，有助于厘清工作现况以及能力发展。每个人都有一技之长以及擅长的领域，列下这些优点、拿手之处而非盲目地和他人比较工作任务完成数，是能有效提升工作效率以及方向的第一步。藉著列下这些以往完成的难题，有助于我们了解目前培养出的能力以及优势、工作脉络以及特色，进而找出缺乏的能力以及想钻研的领域，并依照方向订定新目标以及职场展望。借此，才能够有效的不断进步与提升能力，时刻思考工作脉络的习惯也能帮助你对于未来以及状态感到清晰。


二、想未来：设定具挑战性的目标

确认了工作能力培养方向以及目标之后，接著我们要做的事是根据这些方向列下实际的完成目标与计划。藉著列下计划，能帮助我们化抽象为具体、更加明确的订定下一步的工作方向以及内容，并不断更新以保持前进。藉著列下清晰有效且有挑战性的目标，有助于工作实际面向的提升以及能力的培植，具体思考的方式也帮助我们对于工作实际面更加清晰透彻地了解。


三、破除盲点：不断向成功者求教

只要态度谦虚、诚恳，职场上厉害的前辈多半很乐意分享过来经验。所以，想进步或是遇到盲点，别怕，向你崇拜的成功者请教，一定会有所收获。问问题，除了向外讨教，也得时常内省。检视自己惯用的做事方式，是否还能更进步，能更有效率、更节省成本？这样的自我提问，能有助于保持竞争力。

这三个心法，跳脱与人比较的无止境漩涡，成为一个出类拔萃的职场工作者。

(SmartM人才培训网)