在加拿大面对职场性骚扰，你该怎么办？

人中之王

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　　在加拿大，职场性骚扰至今仍是让不少人饱受困扰的一种现象。根据加拿大法律，性骚扰是一种侵犯人权的性别歧视，它有着很多不同的表现形式。遭受职场性骚扰的多是女性，但也有男性。然而有很大一部分受害人会因为感觉无力，而选择忍气吞声。
　　Q：什么是职场性骚扰?
　　A：简单来说，职场性骚扰就是发生在与工作有关的场合中，任何“你不想要的性举动”，包括办公室、职员派对，以及远离办公室但是与工作相关的会议等等场合。如任何人作出不受欢迎并涉及性的行为，而这些行为具冒犯性、侮辱性及威吓性的，便会构成性骚扰，当中包括作出从性方面获取好处的要求。
　　性骚扰属于性别歧视，是侵犯人权的一种违法行为。当有人对你反复说侮辱和冒犯性的话，或做侮辱和冒犯性的事情，这就是性骚扰。
　　性骚扰有很多类型，可以直接或间接地透过身体动作或语言去进行，如不被当事人所希望的身体接触(拥抱、亲吻或触摸);盯着某人的身体看，或对某人的身体发表不受欢迎的言论;摩擦别人的身体;做出使人反感并涉及性的手势;不断追问别人的私生活;说一些关于男性和女性的冒犯性言论或笑话;展示与性有关的不雅图片或图像;挑引性地吹口哨。
　　性骚扰也可能是与生理性别或社会性别相关的言语或行动。某人骚扰你仅仅是因为你的社会性别，这就是性别歧视。性骚扰常常发生在女性身上，然而它也可能发生在男性身上或相同性别的成员之间。
　　某些性骚扰行为甚至可能会构成刑事罪行，而性骚扰者一经定罪便可能会被判罚款或监禁，如打出猥亵性电话;猥亵露体;性侵犯(非礼或强姦)。
　　职场性骚扰还包括作出不受欢迎并涉及性的举动，以营造一个在性方面具敌意或具威吓性的工作环境。性骚扰被视为是一种权力滥用，僱主及其他有权势的人可能利用这种权力来性骚扰他人。假如上司暗示，僱员若与他们发生性关係，他们就会给予加薪、好一点的评级、或其他奖赏，那就是性骚扰。有权势的人如因某人拒绝性要求，或投诉其不当的性言论或行为，而加以威胁或惩罚，那也是性骚扰。
　　但是性骚扰的发生并不需要权利不平衡的情况存在。例如，职员可能会骚扰同事，并不是只是老板、主管的骚扰才被视为性骚扰。性骚扰也包括顾客或客户对待你的方式。如，向你提出约会、晚餐等要求，并不接受你的拒绝。
　　Q：如何面对职场性骚扰?
　　A：职场性骚扰的受害者大多数很可能为保全人际关係，强忍不悦感，不做反抗，释放错误讯息，导致加害者得寸进尺。感受到性骚扰时，当下表态制止骚扰行为，释放正确讯息，才是明智之举。
　　你若因为自己的性别而受到歧视或骚扰，如果可以，你应该坚定地告诉对方，他们的举动或言语是不能接受的，并且要求他们停止，明确地告诉对方，如果他们再重复此类言行，你将进行上报。
　　如果你发觉这样做没有用处，或者有困难这样做，你要向你公司人事部或其他上层反映问题。卑诗《劳工赔偿法》(Workers’ Compensation Act)中对于性骚扰有着规定，雇主必须有在工作场所出现骚扰和欺凌的预防和应对政策。员工在工作中受到性骚扰，遭受到精神伤害，(如果该骚扰不涉及人身伤害)可以获得工伤补偿。
　　如果你属于一个公会，你有权利根据工会和雇主之间的集体协议，向公会投诉性骚扰事件，无论骚扰者是你的同事、上司，还是客户。
　　当你遭遇职场性骚扰，你最好保留一份书面记录。同时，将你的遭遇告诉一些值得信赖的同事、朋友，或家人。当你决定投诉时，这俩样将会成为该桉件的重要证据和人证。
　　如果你因此失去了工作，你可以向法庭提起“错误解雇”的诉讼。但是“错误解雇”的诉讼一般费用昂贵，此类桉件最好是向卑诗人权审裁处(B.C. Human Rights Tribunal)投诉。
　　Q：那些机构可以向受害者提供帮助?
　　A：卑诗省的《人权法》(Human Rights Code)容许个人或群体，如认为自己曾受到歧视或骚扰，可向卑诗人权审裁处提出投诉;该法例还保障他们不会遭到报复。
　　卑诗人权审裁处是听取人权投诉的政府机构。如果你认为自己遭受职场性骚扰等任何歧视，都可以向卑诗人权审裁处投诉备桉，投诉表格可在网上获取：www.bchrt.gov.bc.ca。或拨打其温哥华电话604-775-2000。你必须在事件发生之后的六个月内提交投诉，而提交投诉意味着启动一种类似于法院诉讼的法律程序。
　　如果卑诗人权审裁处接受了你的投诉，你和骚扰者将会被要求出席一个仲裁会议。在审裁处听证会上，一位审裁处成员会听取你的桉件。在双方提供所有
　　证据之后，这位审裁处成员将决定所发生的是不是性骚扰/性别歧视。
　　在你向卑诗人权审裁处提出投诉之前，最好先联络卑诗人权联盟(BC Human Rights Coalition)。这是一个免费和保密的服务机构，它可以协助你进行投诉，为你提供建议，并在你需要的时候安排一个翻译员。联系电话：604-689-8474，网址：www.BCHRcoalition.org。联盟也在审裁处安排有一位维权人，每周一9:30am至4:00pm，为人们提供协助，无需预约，可随时前往。
　　此外，还有卑诗省人权服务处(BC Human RIghts Clinic)、加拿大反性侵犯中心协会(CASAC Canadian Association of Sexual Assault Centres)、加拿大人权委员会(Canadian Human Rights Commision)等机构，职场性骚扰的受害者们，应尽量保留证据，联系他们来寻求法律帮助。
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