研究报告指出，在进出口行业，有移民背景企业比当地企业更有优势，但需要适应加拿大营商环境，做足心理准备。
一份发表在"商业风险投资"(Journal of Business Venturing)杂志，题为"拥有移民背景的中小企业真的具有独一无二的出口优势吗？"(Are SMEs with immigrant exceptional exporters)的研究报告指出，虽然移民从事进出口行业或自己创办出口企业有很多优势，但是依然面临诸多挑战。
研究报告撰写人之一的怀雅逊大学商业管理学院副教授隋绥指出："近年来，有愈来愈多的移民利用自身优势从事进出口贸易，进出口企业也愿意雇用有移民背景人士从事进出口业务。然而，我们调查研究9,977家从事进出口贸易的 SMEs (Small and medium-sized enterprises ，中小规模企业)发现，虽然有移民背景企业比本地企业更有优势，但从企业经营利润上看，前者并不比后者取得更大成功，有移民背景企业可能更加缺乏对加拿大营商环境的适应性。"
隋绥表示："传统观点认为，移民从事主要面向祖籍国的进出口业务具有很多优势，比如无语言障碍、熟悉祖籍国的文化和营商环境、以及具备过去建立起来的人脉关系网络等。但是研究发现，比较这些优势，有移民背景人士在进入或自己创业开展进出口贸易方面存在2个不利因素：一是对加拿大本地营商环境缺乏优势，表现为英语交流不够熟练、缺乏本地关系网络以及很难拿到银行贷款等，二是对于出入口行业缺乏充足的心理准备和缺乏当地资源等。研究显示，许多移民创办的进出口公司，其经营业绩并不如想像的那么好，主要原因不是经济上的，而是心理方面的，他们往往过于自信(overconfidence)，太相信自己的移民背景优势，而对于进出口市场的风险、出口程序的复杂性以及加拿大的营商法律规则等缺乏足够了解和掌握。"
隋绥总结指出："『移民背景』就好比是一把双刃剑，一方面它可以有助于企业产品出口，实现全球化营商，另一方面如果企业倚重它盲目扩张，过度自信，缺乏对市场风险的把控，那么很可能导致企业经营不善，出口受挫。"研究报告最后建议中小出口企业在利用"移民背景"优势方面要重新思考和构建自己的全球扩张战略，不仅要建立正确的战略以及与之配套的人力资源，而且更不能忽略"心理方面"(psychological aspects)的挑战，即全面明确企业在全球化市场竞争中如何成功和怎样成功，注意市场调查，充分做足各项准备，规避风险，使企业的"移民背景"优势真正发挥效果。
发表于 2017-12-28 22:21:08
