研究：加拿大老工人不愿换工作 不利经济

刘彦泽

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　　你有没有考虑换工作，但是考虑再三，因为这意味着必须搬家或接受再培训?西安大略大学的一项新研究表明，加拿大工作多年的工人不愿换工作的态度对经济带来了不利影响。
　　西安大略大学的一项新研究表明，随着制造业的萎缩和服务业的发展，老工人对工作的态度对经济造成了问题。
　　“对于工人来说，转向新的部门可能成本很高，”宏观经济学专家和西安大略大学经济学教授科丘巴(Simona Cociuba)解释说。
　　她和西安大略大学教授麦吉(James MacGee)领导了一项研究，研究工人的特征 – 比如他们的年龄、技能和是否愿意搬家， 来确定将工人从一个行业重新分配到另一个行业的成本。
　　研究表明老一点的工人不愿意搬家，因为他们已经扎根社区，或者在那里养家。年龄在20到34岁之间的年轻工人更愿意采取行动。
　　“通常这些年轻人还没有技能，所以你可以引导他们到能找到工作的地方。这使得分配工人的整个过程更容易，成本更低，”科丘巴说。
　　科丘巴表示在人口增长较快的地区，经济由年轻人组成，因此可以更容易地适应行业变化。
　　但该研究表明，加拿大人生孩子数量减少，这意味着在不久的将来，更少的年轻工人将进入劳动力市场。
　　科丘巴对加拿大如何解决老龄化工作人口问题提出了两点建议。
　　“我们可以提供激励措施来吸引人们到工作岗位多的领域，当然，我们可以考虑的另一项政策那就是移民，开放经济，以吸引熟练的工人移民到加拿大。”

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