工薪阶层越工作越穷！加拿大涨薪难 全赖移民？

名字重复

移民数量增加，劳工紧缺缓解
加拿大近年来对于海外劳工和新移民的引入，其友好程度可以说是世界排名前列的。毕竟2021年40.1万的移民KPI可不是闹着玩的。

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截止到10月底，今年加拿大已经接待了313,838名新移民的入驻。对于一个总人口只有3800万的国家来说，每年吸引超过总人口1%的移民对本地的劳动力市场多少都会造成一些影响。
这个影响是好是坏呢？我们需要辩证地来看。
近期，彭博社（Bloomberg）发表研究性社论指出，加拿大友好的移民系统为加国疫情后的经济重启带来了积极正面的影响。
但在通货膨胀加剧的经济大环境下，底层打工人们的生活却越过越差，因为大量新移民的输入大大降低了劳工的紧缺程度——劳工的加薪幅度甚至抵御不了通货膨胀！
加薪幅度远远低于通胀
对比美国目前的移民情况，加拿大在疫情后对留学生和临时居民采取的态度是极其欢迎的，因为这是长达十余年的移民长期友好政策的一部分。

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在截至2020年的五年中，约有190万新移民来到该国，高于前五年的120万。美国的国土面积是加拿大的9倍，但在此期间其净移民流入量从450万下降到约380万。
那么造成的问题就是：加拿大的企业一直在以惊人的速度填补职位空缺，将临时因政府福利相关政策推高的工资压缩到疫情前的水平。因此，加拿大总体产业面临的劳工短缺问题在夏季达到峰顶后迅速回落。

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这一点从目前劳工的平均工资涨幅可以很清楚地进行判断——加国2021年截止到目前劳工的平均涨薪幅度仅为为2%。在考虑到近5%的通货膨胀后，这样低幅度的涨薪却凸显出“越工作越穷”的一个事实。
同时，加拿大帝国商业银行首席经济学家艾弗里·申菲尔德（Avery Shenfeld）也指出另一个尖刻的事实：“虽然加拿大青壮年的劳动力出现了激增，但他们并不能缓解本国那些出现人力紧缺最严重岗位的问题。”
正是如此，劳动力过剩的行业出现严重竞争。市场中多数人去追求少数工作岗位，而求职者的薪水无法得到相应提升的不均衡问题 —— 失业的人无法凭借技能和经验找到对口工作，而缺人的岗位无论工资和福利开得多么优厚，也无法招到具备相应技能和经验的人才。
抢人，成为了重要战略计划！
而反观美国，在精心策划的移民政策急剧收紧的背景下，劳动力市场的困境恰恰相反：工人的加薪幅度达到了几十年来最高水平——几乎与飙升的通货膨胀相匹配；但同时雇主却找不到足够的员工满负荷运转，这阻碍了经济的发展。
加国由贾斯汀·特鲁多 （Justin Trudeau） 领导的联邦政府的赌注是：更多移民和创造更多就业机会的优势将有助于平息通胀压力，并创造一种均衡而持久的复苏。
加拿大新任移民部长肖恩弗雷泽 （Sean Fraser） 上周在接受采访时表示：“瞄准全球现有的人才库以填补加拿大劳动力缺口已成为加国人才储备战略计划的重要一部分。”
不过，移民并不是抑制加拿大劳工工资上涨的唯一因素。

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加拿大相对强大的社会健康安全保护系统和受到疫情较轻的影响，导致加国的就业和劳动力市场震荡大幅低于美国。
涨工资？加拿大人是不信的
但投资者不相信加拿大疲软的工资增长状况会持续下去。由于市场预计明年将加息五次，投资者押注工资增长的压力也将应声迭加。一些经济学家已经发现了近几个月工资增长的一些早期迹象。
那么，加拿大人自己是怎么看的呢？
Nanos Research Group 本月早些时候为彭博新闻进行的一项溷合电话和在线民意调查。该调查显示：只有30%的加拿大劳工预计未来12个月的加薪速度会更快；57%的人预计工资增长不会加速，12%的人不确定。
这项数据表明，大多数加拿大人似乎并没有期望从更高的通胀中得到任何缓解。许多人似乎正在逐渐习惯在高通胀环境下通过紧衣缩食来调节家庭的经济负担。
但如果绝大多数家庭都采取这样的消费策略去度过这个“经济寒冬”，长久以来加国本体的经济的活力也会遭到削弱，难以为继长期高效的经济增长。
那么加拿大打的“均衡而持久的复苏”如意算盘，到底能不能成功呢？