多伦多人力资源公司请HR 2名，可配合LMIA和雇主担保

168Consulting · 发表于 2022-4-5 17:26:20

工作职责：
1. 准备面试问题、职位描述和其他必要材料
2. 创建、开发并在求职网站上发布职位空缺信息
3. 分析候选人的技能和资格，与潜在的员工联系并建立约会
4. 向潜在的候选人传达要求和职责
5. 招募、面试并向客户推荐合适的候选人
6. 开发并发送大量的通信，以接触潜在的员工
7. 维护、组织和更新候选人/雇员记录
8. 确保遵守招聘政策、标准和法规所需资格

职位要求：
1. 最少5年内有2年相关工作经验
2. 语言达到最低雅思6分
3. 优秀的口头和书面沟通能力
4. 高度组织能力和良好的计划能力
5. 必须具备良好的领导能力
6. 高效的时间管理，善于关注细节，注意力集中
7. 能够在压力下和截止日期前工作
8. 流利的普通话和英语

简历可发送至：168visagroups@gmail.com

168Consulting · 发表于 2022-4-6 15:33:07

168Consulting · 发表于 2022-4-7 15:39:17

168Consulting · 发表于 2022-4-8 14:54:56

168Consulting · 发表于 2022-4-11 16:13:34

168Consulting · 发表于 2022-4-18 11:00:05

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