[励志]追随你的心，主动抓住机会

痞子策策

追随你的心，主动抓住机会



当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功。更进一步，如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。这种对工作的热情是最让我激动的。





主动争取加入Google


在矽谷，Google声名鹊起，从没没无闻到为人向往。矽谷的工程师都跃跃欲试地希望去Google工作。凡是去过Google面试的人，都被贴上「聪明人」的标签。而在微软，大家也使用Google的产品，一方面对搜寻引擎能否赚大钱表示疑惑，一方面又对Google的文化表示不可思议。

当Google成为新闻媒体追捧的新星； Google的搜寻技术愈来愈领先，微软内部也逐渐形成一种对Google的矛盾心情。

但是，每年都有上百名的微软员工奔赴新东家Google。如同探险一般，很多去Google的朋友都有一种释放的喜悦写在脸上，一些朋友见了我，一改以往憔悴面色，神采奕奕地说，「开复，来Google面试吧，这里很有意思！」

「是吗？」

「嗯，这里的工作简直像玩游戏这么有趣！」

Google的人似乎都把工作当作一种享受，除此之外，矽谷人津津乐道的还有Google「自由+透明」的价值文化，每个人可以自己选择做什么，然后按照相同的兴趣，大家结合成一个个的团队。

最让我震撼的是它对大众利益的追求。Google上市时，坚持让投资大众直接买Google的股票，而不是由大投资银行分配给大户的作法，因此得罪了不少投资银行，但却深获民众好评。由此可见，它是一个先让用户满意，再考虑赚钱或者不赚钱也没关系的公司。

Google大部分的软体和服务都是免费的，而且许多软体和服务虽然推出多年却仍没有找到好的商业模式，但只要能够帮助大众，它就会继续做下去。这种摒弃商场上惯有的「唯利是图」作风，再次赢得了用户的心，也是让我尊敬的一种难得的信念。

二~~五年五月的一天，一则网路标题映入我的眼帘，「Google在中国将大有作为！」打开这个专题网页，可以看到它已经在中国购买了Google.cn 的网域名称，也准备在上海开设办公室了。

能回到中国，进入一家很酷的公司，做创始的工作，眼前的新闻正在告诉我，这就是三者最好的结合，这样的机会不正是我梦寐以求的吗？

当我看到Google准备进入中国市场时，脑海随即浮现就是我给大学生的第三封信中所写到的：「当你对某个领域感兴趣时，你会在走路、上课或洗澡时都对它念念不忘，你在该领域内就更容易取得成功。更进一步，如果你对该领域有激情，你就可能为它废寝忘食，连睡觉时想起一个主意，都会跳起来。」这种对工作的热情是最让我激动的。

罗曼罗兰曾说，「如果有人错过机会，多半不是机会没有到来，而是因为等待机会者没有看见机会到来，而且机会来临时，没有一伸手就抓住它。」我想，如果我没有主动出击去把握潜藏著的机会，很可能就会与自己的理想失之交臂。

因此我没有等，而是主动在网上搜寻了Google的CEO史密特的电子信箱，发出我希望加入Google团队的意愿。表明我愿意去中国工作，我知道，这是一次「追随我心」的行动。

不料当天晚上，效率奇高的Google立刻有了回应。一位叫艾伦．尤斯塔斯的高层打电话过来，两天以后，我飞到加州山景城去面试。


最奇特的面试：在高尔夫球场度过一天


有趣的是，面试的地点不在公司大楼，而在一大片高尔夫球场。原来Google已经为我考虑到当时微软已经有几百人跳槽过去，他们随时可能认出我来。基于保护隐私权，他们特意挑选了一处优美僻静的地方。

我第一个见到的面试官是中国工程师王昕。这也是Google的奇特之处。不论你职位多高，都需要经过那个领域优秀的一般员工面试，而不仅仅是高层说了算。据说，Google之所以做出这样的安排，是因为我在中国需要管理的都是很难搞的天才工程师，因此，有一个真正的工程师的评估极为重要。他问了几个技术方面的问题，我们也谈到了跨国公司在中国成功的重要因素。此时，史密特已经悄悄走进了屋子，他白发苍苍，满脸微笑，非常和善地和我打了个招呼。

在见过几位副总裁之后，最有趣的场面登场了。Google的创办人佩吉骑著自行车抵达面试地点，他穿著随意，像个刚刚运动完的大学生一样，把自行车往旁边一放，走了进来。佩吉环顾四周，看到布林还没有来，嘴里嘟哝：「我就知道布林不会准时的，那家伙总是迟到。」我心里觉得好笑，又觉得很可爱，感受到一些Google的风格了，他们的创办人既年轻而又有点「另类」。

正和佩吉聊得深入之际，布林满身大汗地跑进屋子里，他身穿紫色紧身衣，额头上冒著汗珠，手里抱著一个大滑板。一看就知道，他是踩著滑板来的。「果然是两个小飞侠。」我心里觉得非常有趣，布林也自然而然地加入了提问行列。

面试在愉快而轻松的气氛中进行著。有了这样的创始人，怪不得许多在Google工作的人都像脱胎换骨了一样，年轻了许多呢。

他们真的如同不愿意长大的男孩一样，保持著学生时代的感觉。他们热爱运动，穿著简单，依然像大学生一样。虽然身价显赫，但他们执意自由自在地实现自己的梦想，又有谁能料到这样两个大男孩居然能成就这样的奇迹。


辞职路上，律师就在门外


在微软，每工作满六年就有一次休长假的机会，如果员工没有在第七年休假，假期会自动作废。二~~五年，正是我进入微软的第七年，此时我激情消失，身心疲惫。在Google工作尚未拍板定案前，我准备将在微软累积的长假休掉，给自己一个深呼吸的机会。

五月三十日左右，我到直属主管艾瑞克．鲁德（Eric Rudder）的办公室，提出了希望从六月九日开始休长假的要求，得到了批准。

六月初鲁德在员工会议上宣布我即将休假的讯息，会后还半开玩笑地把头转向了我说：「开复，你不会像许多人一样，休了假人就不见了吧？你是会回来的，对吗？」顿时所有的目光都集中在我的身上。

我知道鲁德的意思，休假有时候会成为「离职」的前奏，因此相关猜测也会纷纷出笼。此刻，我确实在考虑去留，而且我想就算我有走出微软的意愿，我也会按照职场规则，在假期结束后，回来做好工作交接再走。当时在众目睽睽之下，我出于本能地轻声说：「是！」

可是万万没想到，这么一个简单的回应，竟成为日后法庭上争论的焦点。一场灾难已逐步向我走近。

七月五日早上九点，我走进鲁德的办公室，对他说，「很抱歉，我已经考虑了一段时间，决定离开微软。我在微软工作了七年，但是我还是想回到中国工作，而Google正好在中国开设了机构，因此我决定转换工作跑道。今天我是来向你正式辞职的，也会留下完成最后的交接工作。」

鲁德一听，沉默了几秒钟，周遭空气似乎已经凝固。我能感觉到他有点惊讶，但随即他对我说：「开复，你要离开，我个人是没有意见，但你至少要让比尔盖兹和鲍尔默有个机会挽留你。比尔盖兹和你的关系非比寻常，他目前正在休假，如果度假回来，我告诉他开复已经走了，他是无法接受的。」

「好吧，」我对鲁德说，「那我从今天开始不看微软的邮件，也不再接触业务方面的事情。」

「没有关系，我们相信你！」 鲁德说。

七月八日，我和鲍尔默见面了，他已经知道我想离开的意愿，而且去的是微软最不喜欢的Google，当然他第一个想法就是让我留下。「开复，如果你的理想在中国，你可以自己选一个中国的职位啊。」

我面露难色回道：「我在微软工作的这七年真的感谢你！不过现在，我对微软的工作已经激情不再。我想，工作一旦失去了激情，也很难表现得好。」

鲍尔默的强势在此时显现了，「开复，如果你真的去Google，我们只有采取法律行动，希望你不要认为是针对你。你在微软的贡献很大，我们不是要制裁你，而是要制裁Google！」

我当场震惊极了，「可是，我在Google从事的是完全不同的工作啊！」

鲍尔默接著说，「还是别走吧，你可以任意挑选工作，你想一想，这几天，我就给你安排一个新的职位，好吗？」

我不禁沉默下来，忽然意识到，离开微软并不是件容易的事。这时候离职，似乎碰触到了微软那个最敏感脆弱的部分，因为愈来愈多人去微软的敌人那里工作，愈来愈多的天才对Google趋之若鹜。随著这些事情的发生，很多人认为矽谷最抢手的公司不再是微软，而是后起之秀Google，这正是微软无法忍受的部分。

七月十五日，比尔盖兹终于结束休假了。当天，我们就在办公室里碰面，没有那么强势，但他很明确地表达他的态度，对我说：「开复，鲍尔默一定会提起诉讼的。你知道，以前几百个工程师离开，鲍尔默之所以没告他们，是因为他们资历没有那么深，人们都同情弱者。而你是副总裁，鲍尔默认为我们必须告你，才可能遏制Google的大肆挖角！」

和比尔盖兹谈完，我再次心情低落地飞到加州，开车直奔Google首席律师兼资深副总裁大卫．德拉蒙（David Drummond）的办公室，办公室里已经聚集了许多律师。德拉蒙说：「微软的人已经几次打电话给我们，要求我们不要雇用你，并希望能够和解，让你继续待在微软。我们正在讨论，估计诉讼的机率不低！」

「你在中国和学生方面有著相当大的影响力，如果中国人才都开始追随你到Google，这是微软最不愿意看到的事情！」

我沉思了一会儿，说：「我实在不希望看到自己和老东家对簿公堂的情景！」

德拉蒙说：「开复，你放心。首先，你的情况我们胜券在握，我们是站得住脚的。其次，微软在华盛顿州，Google在加州，加州根本不承认『竞业禁止协议』。」

当时我并不知道微软在挽留我的同时，一连串的诉讼准备工作已经暗中启动。他们已经做好了最坏的打算，也准备开始用最犀利的手段向Google宣战。文／李开复,范海涛

摘自《世界因你不同》