[管理]阻碍你成功的常见7个原因！

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阻碍你成功的常见7个原因！





《低谷》这本书的作者一开始就提到，我们太小看成为第一这件事，第一名跟第十名的获利，大概相差了10倍，第一名跟第一百名的获利，大概相差了一百倍。我们要不就是成为第一，要不就是放弃。

举例来说，当我们问到，目前排名第一的搜寻引擎是哪一间公司开发的呢?几乎每个人都会回答，是google。但是如果我们问，排名第二的搜寻引擎是哪一间公司开发的呢，回答得出来的人可能就会变得很少。

又例如当我们问，谁是第一个登陆月球的?很多人可能会回答，是阿姆斯壮。但是当我们问到，谁是第二个登陆月球的？能回答的出来的人可能几乎没有。

我们常常只记得第一名，而忽略第二名，第一名总是最受欢迎，获利最大。


正确的放弃，是为了成功


放弃听起来很像异瑞邪说，因为长辈总是叫我们不要放弃，但是只要我们仔细去思考，就会发现，有时候放弃才是对的。我们不是要放弃长期策略，而是要放弃无法奏效的战术。

放弃，不等于失败。事实上，聪明的放弃才是避免失败的绝佳方式。放弃比不服输要好得多，因为放弃让我们有机会，把别的事情做得更好。

有时候挡在我们面前的，其实是我们的自尊。因为传统观念告诉我们，放弃是一种失败者的表现，而我们讨厌被贴上「失败者」的标签。但是请记得「绝不放弃」是一个很差劲的建议。当我们对每件事都不放弃的时候，我们很容易把我们的资源跟时间都耗光，所以懂得放弃，我们才有办法在某个领域里面出类拔萃。


放弃前，问自己三个问题


另外，当我们想放弃的时候，我们应该问问自己这三个问题。


第一个是，我惊慌失措吗？


不要在觉得惊慌失措的时候选择放弃，因为当我们惊慌失措的时候，常常会做错决定。


第二个是，我想影响谁？


在放弃之前，思考一下，我们想要影响的是个人，是市场，还是这个世界。这会帮助我们厘清自己目前正在做的事到底应不应该放弃。


第三个是，我正在做哪种可评量的进展？


可评量的进展并不一定是指加薪或升迁。举例来说，如果我们自己开了一间店，那么我们是不是做过顾客调查，我们是不是了解，每个月的新顾客有多少人，以及是否有成长。如果评量的进展是成长的，那么继续做没有关系，我们应该放弃的是那些没有成效的事。

放弃，要尽量在开始前；因为中途才放弃，等于徒劳无功。


常见的7个放弃原因


1.因为没有时间，所以放弃


其实我们并不是没有时间，在年轻的时候，很多人认为自己的时间还很多，所以有些事情晚点做没有关系，但是等到我们发现之后，才惊觉我们年纪已经大了。

于是因为年纪大的关系，我们变得很忙碌，我们开始工作，开始有自己的家庭，开始要照顾父母，我们有太多太多的理由，可以告诉我们自己，我们没有时间。


2.因为缺钱，所以放弃


没钱常常是阻碍我们追逐梦想最常见的借口。因为没钱，所以我没办法开店，因为没钱，所以我还是先继续上班。因为没钱，所以我的梦想几乎不可能实现。

但是有时候最重要的，不是我们有没有钱，而是，我们是否愿意开始。


3.因为害怕，所以放弃


这社会上有很多人不喜欢被贴上失败的标签。其实没有人喜欢失败，更不喜欢被贴上失败的标签，只是我们常常忘记，那些光鲜亮丽的成功背后，常常就是失败叠起来的。


4.因为没有认真看待此事，所以放弃


会导致这个原因的最大问题在于，我们是不是真的很渴望，真的很想要去做某件事。因为当我们没有很渴望，没有很想要，我们就不会认真看待。

如果我们没有生一场重病，我们可能就不会很认真的看待自己的健康。如果我们的父母年纪还没大到濒临死亡，我们可能就不会很认真的看待，陪伴我们自己的父母。我们无法认真看待此事的最大原因，通常就是我们没有很重视这一件事。


5.因为失去兴趣或热忱，或甘愿安于平凡，所以放弃


我们会失去兴趣或热忱的最大原因，在于我们无法分辨我们去做某件事，到底是因为我们的兴趣或是热忱，还是只是因为我们的好奇心。很多人可能在一开始对某件事很有兴趣，但是做了一阵子之后，就再也提不起劲，最主要的原因通常是因为，我们错把好奇心当成是我们的兴趣。

另外，我们常常缺乏去成为第一的动力或勇气，因为成为第一真的太累了，所以我们甘愿安于平凡。


6.因为短视近利，没有长远打算，所以放弃


我们常常在短期状况变得困难的时候，就放弃了。如果我们没有长远打算，只考虑到短期，我们就无法去做真正对的事，因为如果只考虑到短期，我们就会以利益为出发点，而以利益为出发点所做的事，无法产生很大的热忱。


7.我们选错了成为世界第一的战场


或许我们根本没有某方面的才能，但是却想要在那方面成为第一。每个人与生俱来都有属于自己的天赋，我们必须找到自己真正的天赋，才不会选错了战场。

如果我们想要放弃，最好在开始之前就放弃，因为中途放弃等于徒劳无功。事情做错了可以弥补，一件事失败了可以再尝试新的方法，但是人生永远只有一次。

(伊森的知识脱口秀)