多伦多 六六网  www.66.ca

 找回密码
 立即注册

扫描二维码登录本站

搜索
查看: 1556|回复: 0

[励志]要让别人喜欢你,你得先提高他人的自尊心

[复制链接]

升级   97%

26

主题

26

帖子

97

积分

新手上路

Rank: 1

积分
97
QQ
发表于 2024-9-9 08:14:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

要让别人喜欢你,你得先提高他人的自尊心




要让人喜欢你的方法很多,其中一个重点,就是练习增强其他人的自我。

自我是构成每个人个性的要素,对我们来说是很神圣的。每个人都有一个很正常的欲望,那就是感觉自己很重要。

如果我贬低你的自我并妄自尊大,虽然你可能会一笑置之,但我还是深深伤害了你。事实上,当我表现出不尊重你的态度时,尽管你可能表现得宽宏大量,但除非你的心灵发展十分健全,否则你肯定不会喜欢我。但如果我提高你的自尊,促进你的自我价值感,也是在展现对你的自我的高度尊重。

我帮助你表现出最好的自我,因此你会欣赏我所做的一切。你对我心存感激,并会为此而喜欢我。我们绝不能低估严厉批评或轻蔑态度所带来的影响,这对别人来说非常不友善,而自我经常是以这种方式被贬抑。

当你在一群人里,如果有人说了笑话,除了你之外,其他人都开心地笑了。等笑声渐渐结束时,你自以为是地说:「这个笑话满好笑的,我上个月在杂志上看过。」

当然,这么做会让你自我感觉良好,让其他人知道你有高人一等的常识,但是你会让说笑话的人有何感想?你抢走他说出好故事的满足感,剥夺了他占据聚光灯的时刻,让大家把注意力转向你。事实上,你夺走了让他的船得以航行的风,让他既泄气又沮丧。他很享受属于自己的那一刻小荣耀,你却把他抢走了。在那群人里,没有人像你这么做,也没人像你一样毁了那个故事。不论你喜不喜欢那个故事,就让说故事的人和其他人享受一下。

当我正在撰写这章时,拜访了一位亲近的老友,即曾任第一届俄亥俄卫斯理大学校长的约翰?W?霍夫曼(John W. Hoffman)博士。许多年前,我即将毕业的前一天晚上,我们在兄弟会馆举办一场宴会,那时他是校长,发表了一席谈话,晚餐后,他问我要不要到校长宿舍。

那是有著美丽月色的六月夜晚,我们一路往山丘上走,他告诉我关于生命及其机会的事,还说等我踏入校园以外的世界,会有多么惊人的事等待著我。当我们站在他家前面,他把手放在我的肩上,说:「诺曼,我一直很喜欢你,我相信你,你有很多可能性,我将永远以你为傲,你绝对做得到。」当然他是过奖了,但是这么说,总比贬抑一个人要好得多。

我内心充满兴奋,情绪高涨到了极点,我在泪眼迷蒙中忍住没哭出来,向他道了晚安。从那之后的这些年来,我从来没忘记他说了什么。

我发现他对许多男孩及女孩都说过同样的话,直到他们长大成了男人及女人,还是很爱他,因为他尊重这些人的个性,帮助他们建立了自我。这些年来,他会写信给我及其他毕业生,谈一些过去我们做的小事,并表达对这些事的肯定。我想,他对于自己接触过的上千名年轻人所投注的感情与心力,都成为他们未来人生的重要指引。

你所帮助的人会变得更好、更强壮且更优秀,这会让你产生不断付出的动力。尽可能帮助别人,无私地这么做。这么做的目,是因为你喜欢他们,而且看到了他们的可能性。这么做,你将永远不缺朋友,他们永远会想到你。帮助人们,真心地爱他们,对他们好一点,他们的自尊与感情将会流向你。


10项增加他人自尊心及让他人喜欢你的实用原则


1.学习记住别人的名字,一个人的名字对他来说非常重要。欠缺这一点,便代表你可能不够友善。

2.做一个让人感到舒服的人,跟你在一起不会有压力,就像老鞋子、老帽子一样,让人宾至如归。

3.拥有放松且容易相处的个性,任何事情都不会让你烦心。

4.不要过于自负。尽量克制自己,别让他人对你有这种感觉。自然且正地表现出谦卑的态度。

5.培养引人感兴趣的个性,如此别人会想与你在一起,并从与你相处的过程中得到鼓励。

6.研究自己个性中让人「又刺又痒」的因素,即使是无意识表现出来的。

7.真诚而努力地改变过去及现在的你对所有事情的误解,抛弃一切怨恨。

8.练习喜欢别人,直到你能自然而然地这么做。

9.不要错过任何向他人道贺或向他人的哀痛或失望致哀的机会。

10.拥有深刻的心灵经验,这么一来,你就可以帮助别人,让他们更强壮,同时更有效率地面对人生。为别人的生命增添力量,他们一定会喜欢你。

──摘自《向上思考的秘密》
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

联系电话:647-830-8888|多伦多六六网 www.66.ca

GMT-4, 2024-9-18 09:20 PM , Processed in 0.064318 second(s), 28 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表