[励志]勇于说出自己的企图心，才有机会被看见

瞒天过海

勇于说出自己的企图心，才有机会被看见





不要认为你默默的努力，老板就一定会知道，其实老板都很忙，不见得会注意到个人。所以练习自己能够正确而说出感想或是提出建言，在职场上非常重要。

含蓄一直被视为是女人的美德，但是放在工作上就不见得。若是在工作上太含蓄的话，不直接表达自己的意见，会被主管认为被动或是不积极的。很多人觉得自己的努力主管应该看得到，不需要喧嚷，小心含蓄地隐藏自己的企图心，尤其女人就怕别人觉得是有野心的人。但在现在的职场，这样的心态是注定要吃亏的。

有一次公司总监出缺，我属意两位同样优秀的候选人，找了他们问同样的问题：如果有机会接任这个位置会如何做？男同事非常积极地表示他愿意担任，并马上分享他的计划，将如何带领团队和争取哪些客户。不辜负我的期望，充满了企图心，让我印象非常深刻。

而另外一位女同事表示能够受到我这样的青睐有点受宠若惊，表示很怕自己能力不够，不知道能不能胜任。其实我看她眼睛里充满了兴奋，但是言语上又表现得很谦卑和礼让，一副要我再加把劲鼓励她，肯定她来承担这个责任的样子。如果你是老板的话，你会选择哪一位同事呢？

我相信大部分的领导人都愿意把机会给有信心，相对意愿比较高的人，因为我们心里想的是，你必须要先启动自己内心的渴望，才会有热情地承接这样的挑战，如果是因为我的勉强或是鼓励，你会不会动力不足呢？所以意愿很重要，意愿就是一种企图心，一种你想要为这件事情负责的决心。

真的想要，就要说出来，不要扭扭捏捏，也不要欲擒故纵，我们在职场上需要的直接而正确的表达。在职场久了，我们宁愿跟那些直来直往，没有心眼的人交往，虽然有时会被气死，但至少清清楚楚；反而不愿意跟说话委婉却不断绕圈子的人共事，大多时候他们不讲出心里的话，拐弯抹角，花了一堆时间却搞不清楚到底他们的意图或要什么，觉得很累。

不要认为你默默的努力，老板就一定会知道，其实老板都很忙，不见得会注意到个人，尤其你安安静静地默默工作，会议里该说话的时候又不说话，除非有人特别提醒，否则老板很难发现你的存在。所以练习自己能够正确地说出感想或提出建言，在职场上非常重要。你希望别人注意到你，必须要找机会让别人看见或听见你。

职场上时间很宝贵，职场不是谈恋爱，没有人有空去猜你心里在想什么，你不说别人也懒得猜。同样表现优秀，主管喜欢把机会给那些有企图心的人，因为有企图心能够激发工作的动力，具有达成目标的极大潜力。企图心不见得就是野心，野心是不属于自己，自己做不到却千方百计想要的目标；而企图心是可期待，可达成的目标。

所以新世代的工作者，应该要勇于说出自己的企图心，甚至可以邀请你的主管一起坐下来共同企划你的未来。双方共同列出目标，一方面可以让公司了解你的意愿和专业，二方面让你的计划符合组织和企业的需求，以及了解企业的培训计划。

这样双赢的策略才是现代企业、主管和员工所应该要建立的关系。当主管的也必须要有胸襟雅量去栽培具有企图心的下属，毕竟他们的成功将是你领导力的最佳证明。

《逆风前行：变动年代的职场新能力》