[管理]懂得这 3 招，你会学得超级快！

紫苏789

懂得这 3 招，你会学得超级快！




从新手到老手、业余到专业、初学到专家；说穿了，其实就三个步骤。


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模仿。

社会新鲜人最欠缺的能力之一，说穿了，其实就是模仿的能力。

要模仿得精，你得有耐心；耐心是模仿最大的敌人，少了耐心，学什么都慢。

比方说你想学写企划书，你是否拿了前人写过的优秀范本来参考？你是否买了数十本书来借鉴？你是否将职场前辈丢给你的资料全数看过？如果没有，那么你欠缺的是耐心。

模仿是学习最重要的一项能力，没有模仿，连基础能力都学不好。

文化的传承，基本上就是建立在前人的基础上；学习也是，我们总是借鉴前人留下的基础来学习。所谓：“前人种树，后人乘凉。”其实就是这个道理。

《心态致胜》的作者说，人有两种心态，一种叫定型心态，另一种叫成长心态。

所谓“模仿”，就是将自己的心态调整成“成长心态”，因为只有成长心态下，你才会坚持学习。

所谓“成长心态“，就是相信人可以发展他的能力。例如当你碰到各种情况的时候，你是以定型心态来面对呢？还是以成长心态来面对呢？当你意识到自己正在用定型心态来面对的时候，就必须赶快纠正过来。

你不用担心自己的定型心态会一直跑出来，因为定型心态是可以被教育的，你可以学习让自己一直停留在成长心态之下，在这个心态下持续学习与模仿他人。

学习永远是先”模仿“，再”超越“；没有人可以一开始就超越他人，都是先从模仿他人开始。

懂得”大量模仿“，你学习的速度才会快，才有超越别人的基础跟本钱。


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重组。

当你经历了“大量模仿”之后，往后无论你看什么，都有一种“似曾相似”的感觉。因为已经大量模仿过别人的你，已经阅览无数，无论看什么都有经验。

在“模仿”过后，你开始进阶到重组阶段，你开始“看山不是山、看林不是林”。

你开始重新组织所有你曾经模仿过的东西，将累赘去掉、将冗余剔除、将精华留下，然后再重组、整理、拼凑出你心中最合适的样子。

在重组阶段，你的意见开始变得重要，你开始被同事跟老板征询意见，你已经开始变得“资深了”，你也开始慢慢成为一个足够“专业”的职场工作者。

“重组”是成为专家之前一定会经历的步骤，它像一道门，没有跨过这道门，你就还不是一个专家。

所谓的专家，大多数都是有风格的，而风格来自每个人“重组”的样式，因为重组的方式不同，就会有不同的风格，你也才能走出属于自己的一条专业道路。


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自成一格。

成为专家的最后一个步骤叫做“自成一格”。

在这最后的阶段，你又开始“看山是山，看林是林”，只是这里的山林，早已不是一开始的那个山林。

你透过重组，找到属于你自己的风格，你组建知识的方式，将决定你最后要走的道路。

比如写作：你将重组的知识重心放在“小说写作技巧”，往后你的道路就会走向小说家；你将重组的知识重心放在文案写作，代表你想成为一个专业的文案师；你将重心放在注意力写作，代表你想成为一个爆款文写作者。

你自成什么样的风格，取决于你想成为一个什么样的人。


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从模仿到重组，从重组到自成一格，这三个简单的步骤，其实就是从新手到专家的步骤。

这三个步骤，“模仿”环节最重要。

模仿的量太少，重组的素材就很少。

模仿的量太少，你连重组的门都看不见。

你最终能有多少质变，取决于你在“模仿”阶段时，吸取了多少能量。

(知识家)