移民部长确认：取消LMIA加分 EE分数大洗牌

婉儿

今天，加拿大移民部长Marc Miller在记者会上确认，将取消LMIA在EE快速移民通道(CRS打分)中的50分额外加分，以减少LMIA欺诈行为，从而提高EE的公平性和诚信度。这一变化预计将对通过EE申请永久居民身份的候选人产生影响。
与此同时，Miller还宣布了多项措施：
与美国进行更多关于高风险旅行者的信息共享;
引入新的工具来取消签证、申请和移民文件;
加速拒绝欺诈性庇护申请;打击所谓的“旗杆申请”(flagpoling)，即学生签证或工作签证持有者通过快速出入境来快速续签签证的做法;
对非公民居民实施新的国际旅行要求。
华人狂喜：CEC分数可能大降
CEC经验类移民(Canadian Experience Class)是EE快速通道中的一种，是一个专门针对那些在加拿大拥有至少一年工作经验的六学生和临时外国工人设计的移民项目，是大批中国留学生的首选移民途径。

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值得一提的是，EE最近一轮在11月20的抽分最低综合排名系统(CRS)分数达到了539分，而且仅邀请400名候选人，持续的"分高人少"让许多人望而却步。
确认取消LMIA加分的消息一出，大部分华人都认为CEC分数降迎来一轮大降，更多人有希望了。还有网友呼吁，已经入池的也应该取消加分才公平。
“这样CEC的分数是不是很大可能会往下降?”

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“我觉得会降很多，去年池子里有3万多人有LMIA，20%的人通过加分拿到了邀请名额，今年一定超过25%或30%才引起移民局的关注。”

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“恭喜留学生们，你们不用再跟卖工作的那些人争了。”

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“移民局终于人事儿了!”

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“不会降太多，但至少490这个分数段的人希望大增了...”

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“希望池子里的加分会被减掉!”

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“早就应该砍了，买卖LMIA太猖獗了。保持公平性，应该入池的也取消额外加分。”

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但也有一些网友表示自己要跟着遭殃了。
“我这种不是买的，真是遭殃了，哎!”

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不过，关于何时正式取消LMIA加分，以及如何实施和具体细则尚未公布。
了解LMIA和CRS分数
劳动力市场影响评估(Labor Market Impact Assessment，LMIA)是加拿大雇主在雇用外籍员工之前必须获得的一份文件，用以证明没有加拿大公民或永久居民可以填补该职位。LMIA获批将提高外籍员工的CRS分数，从而增强其通过EE移民的资格。
综合排名系统(CRS)是一个基于积分的系统，用于对EE候选人进行打分。它考虑了年龄、教育、工作经验和语言能力等各种因素。此前，LMIA可以加50分，对于在加拿大有有效工作邀请的申请人来说是一个重大优势。
取消LMIA的50加分对CRS分数的影响
政府决定取消LMIA的50分加分，可能会降低拥有工作邀请的候选人在CRS系统中的分数。对于许多候选人来说，这些额外的积分在获得较高的CRS分数方面起到了关键作用。随着这一激励措施的取消，候选人可能需要更多依靠其他因素(如语言能力和工作经验)来保持在EE池中的竞争力。

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图源：X
为何实施这一变化？
取消LMIA的50分加分符合加拿大更广泛的移民目标，旨在吸引拥有不同技能和经验的候选人。这一变化鼓励以更加平衡的方式进行移民甄选，使其对在加拿大没有工作机会但拥有其他资格的个人更加公平。
此外，此举还旨在防止候选人过度依赖工作邀请作为移民的主要途径，确保候选人的评估基于其整体资质以及对加拿大经济的潜在贡献。
这对拥有工作邀请的候选人有何影响？
对于目前持有有效工作邀请并依赖LMIA加分提高CRS分数的候选人来说，这一变化可能带来挑战。这些候选人可能需要寻找其他方法来提高CRS分数，例如提升语言能力或获得更多的工作经验。
不过，值得注意的是，即使没有LMIA加分，拥有工作邀请仍然具有很大的优势。即使候选人的CRS分数因政策变化而降低，工作邀请也能增加他们获得永久居留权申请邀请(Invitation to Apply，ITA)的机会。
候选人应如何适应新系统？
随着EE系统的调整，潜在移民需要采取策略来保持有竞争力的CRS分数。以下是一些实用的应对措施：
提高语言能力：语言技能是影响CRS分数的最重要因素之一。候选人应考虑参加额外的语言测试或提高语言能力，以确保获得更高的分数。
积累更多工作经验：更多的工作经验(尤其是在加拿大本地的工作经验)可以为CRS分数产生积极影响。候选人可以通过临时工作许可或其他职业机会来增加自己的工作经历。
探索省提名计划(PNPs)：加拿大许多省份都有各自的移民通道，这些通道可能提供额外的积分或更简单的永久居民申请途径。候选人应研究这些项目，以确定自己是否符合资格。
考虑配偶因素：如果候选人有配偶或同居伴侣，可以从其伴侣的资格中获得加分，包括语言能力、教育背景和工作经验等因素。
通过以上方法，候选人可以更好地适应系统变化，提高移民成功的可能性。
总的来说，取消LMIA的50加分标志着EE系统的重大转变。尽管这一变化可能使竞争更加激烈，但也鼓励了更广泛、更多样化的申请人群体。候选人应保持积极主动的态度，努力适应新政策。