[励志]希望同事认真做事、情人体贴浪漫？教你一招收服人心

孤冰

希望同事认真做事、情人体贴浪漫？教你一招收服人心





也许每个人的身分、职业、背景和特质都不同，但我们有一个共通点─大家都喜欢听赞美的话！

每个人都喜欢真诚地被称赞，或者是被表扬。这可以激励我们，让我们感觉良好。根据科学研究显示，在许多情况下，公开表扬甚至比将金钱作为奖励更有效。

举例来说，盖洛普研究组织对超过400万名的员工进行了调查，发现定期被赞美以及公开表扬的人可以获得这些效果：

1. 提高个人生产力

2. 增进与同事之间的关系

3. 留任该组织的意愿更高

4. 获得更高的顾客忠诚度以及满意度

5. 减少工作事故的发生

但是问题来了─如果我们都知道说说赞美的话不用钱，还能带来这么多好处，为什么我们不常常这样做呢？


别把他人的付出当作理所当然


许多我们以前曾经感到惊喜、赞叹不已的事物，到后来都会开始变得理所当然。将这个道理应用在工作上也是相同的─比方说，在一个团队中，有个新员工的表现与责任心都让老板印象深刻，因此获得了表扬。随著时间过去，这位员工的表现依然很棒，但老板却不再给予赞美了，这是为什么？答案很简单，他的付出已经成为「常态」，所以老板也将此视为「理所当然」了。

除了工作，这个原则也适用在家庭等任何与他人的关系之中。那么，我们应该要怎么做，才能养成赞美对方的好习惯？


你伤害最深的，往往是身边最亲近的人


不幸的是，无论是家人、朋友或是伴侣，我们往往都对那个最亲密的人最为严苛，不但因为时间久了而把对方的付出当作理所当然，甚至常常做出过度的批评。

但别沮丧，赞美的习惯现在开始培养并不嫌晚！首先，你可以写出一张表格，列出你在伴侣、孩子或是同事身上看见的令人欣赏的特征，或者是值得学习的正面行为。

再来，当你看见他们身上令人激赏的特质，或者是他们做出了什么值得赞美的事情，不要犹豫，直接开口称赞他们吧！将赞美他人当作一件自然而然的事情，就像吃饭喝水那样！这样也可以激励他人，让他们表现得更好喔。如果你希望伴侣更贴心、小孩更懂事、同事更能干……不妨先从鼓励他们开始做起。

来源：职场关系