[管理]找寻新工作时，4种击退负面思考的方式！

一缕云

找寻新工作时，4种击退负面思考的方式！




身为职场工作人的你，是否也不满意现在这份工作呢？而你在决定换一份新工作时会选择先离职，还是等到有了新的工作机会后再辞职呢？如果你是选择「骑驴找马」，这样的过渡期有可能会持续好几个月。当你已经在投递履历、请假去其他公司面试时，却还要待在自己不甚满意的工作环境里工作，这种情况可能会时常让你在内心呐喊：「这不是我想待的地方！」

但职涯教练Alison Cardy认为，这样的负面情绪可能会使你每天都在埋怨而无法过得快乐，更严重还会让你在寻找新工作时，就像是溺水的人亟欲抓住漂流木一般，无法真正理性思考与评估新工作是否真正适合自己。因此《Forbes》撰稿人Lisa Rabasca Roepe整理其提出的四个击退负面思考的方式。


1. 试著接受现况


换工作的动机通常来自于：对于现在这份工作的不满意，无论是难相处的主管或同事、不适合自己的工作内容，或是待遇不如预期，这些「推力」都会让职场工作人试著做出改变，也就是找寻新的工作机会。

但如果你能试著去接受现况，并以心平气和的态度去面对与处理工作上不如意的人事物，不要将它们想成是「逼得你不得不逃离这份工作」的因素，而是让你选择寻找更棒工作机会的原因，这样的正向思考可以改善你每天工作的情绪，甚至有助于你接下来的求职过程。


2. 从中寻找机会


即使你已经决定离职，现在这份工作仍然有许多值得你学习之处，无论是有趣的会议或研讨会、技能训练课程或讲座，若你能够主动积极地去参与，想必会收获良多。


3. 别忘了你选择「骑驴找马」的原因


现在的这份工作一定能带给你某些好处，才会让你决定在找寻下一份工作机会时，先继续留在原本的公司上班，而非直接辞职。不管是你需要这份薪水以维持基本生活，还是你的在职身分对于面试比较有利，你都必须时时提醒自己为什么暂时选择留在这间公司，而不是只去看事情坏的那一面。


4. 专注在你能控制的事情之上


在求职过程中，有许多不可预期或无法控制的因素，使得某些职场工作人能在一周内就找到新工作并顺利离职，而有些人却过了一年都还没找到合适的工作机会。因此，Alison Cardy建议不要执著于那些不可控的因素之上，例如与其告诉自己「一个月内一定要找到新工作」，不如设立「一周撰写投递三封履历」、「一周参加一场面试」这样的目标，当你可以努力付诸行动去实践，你便会从中获得满满的成就感，而转化成动力并推向你往终极目标迈进——「找到新工作」迈进。

来源：职场工作