华为最近一直处于风口浪尖,关于华为裁员的消息一直在发酵,首先是“华为要大力的清洗34岁+的老员工”,清理的目标主要是34岁以上的交付工程维护人员,紧接着“集中清退40岁以上的老员工”传言再次风声四起,一时间,网友的批评与责骂充斥着网络,华为在此时也是承受着巨大的压力。 没有一个企业是不想赚钱的,只是盈利这条路并不是那么的好走,从另一个角度去出发,华为只是在做一个企业应该做的事情。 华为手机一直是国产手机里面的领头羊,华为在2016年就已经提前完成了1.4亿部的销售目标,而在出货量方面,华为也是以7620万台的出货量摘得国产手机出货冠军,并且成为了全球第三智能手机厂商,排名仅次于三星苹果。然而在盈利方面却没有像销售量那样出色,华为的消费业务CEO余承东表示:“业务仍在盈利,但利润率非常低。” 华为虽然在营收方面已经大大的超越预期的目标,但是在利润上面却未能达到,由此可见,华为的裁员是在意料之外,情理之中。 对于此次的华为裁员,余承东发表了自己的看法,他表示要寻求优化效率和盈利的能力,严格控制成本和风险,确保公司的良性发展,不会容忍低绩效的经理和几年没有取得进步的经理。 华为本来手机的利润是非常低的,但是在研发和宣传上面却毫不吝舍,华为无论是从品牌的宣传,产品的宣传,都砸下了很多钱,还请来了好莱坞娱乐明星亨利和斯嘉丽作为 P9 代言人。除此之外,在手机的研发上面,也投入了很多资金,根据统计,华为去年在总研发上面投入超过了90亿美元,像蓝宝石屏幕,指纹解锁,双摄这些都是华为抢发成功的,这就是重研发所取得的成果。 一方面拼命的营销,另一方面在研发上面的大量烧钱,加上极高的渠道返利,这也许就是造成华为盈利困难所在。 对于华为裁员,我们来看看网友的心声 @星河追逐:华为说没钱是有道理的,所有的东西都自己研发。虽然华为手机卖的贵 @玩家:高处不胜寒,任正非没错,生于忧患,想当年MT0RL,诺基亚,现今的三星苹果华为小米步步高,死于安乐也! @秋田:34岁以上的员工成本太高了,动辄4、5万的月薪,所以裁员就是盈利 华为的这次大瘦身,也许有人说这是没有人情味的裁员,也会有人说这是一个企业在对自己未来的发展做出抉择,但是无论如何,作为普通工作者的我们,提升自己工作的能力,保持激情不断进步,即使是裁员,也不会惧怕,毕竟金子到哪里也是会发光的。 |
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