安省带薪假正式实行，普法宣传多渠道展开

从2018年1月1日起，安省工作者开始有两天的带薪假。权益倡导组织正在加紧普法宣传，保证所有劳动者对自己的新权益知情，并且能够心安理得地使用两天带薪假。

Andrew Pinto是一名家庭医生，也是“体面工作健康工作网”的主席，他表示经过多年不懈的努力争取，终于实现了带薪假，他的组织正计划创作宣传海报给各诊所的候诊区张贴使用，告知患者他们有权获得两天的带薪假。

“我最担心的是不会说英语的工人，他们最容易被遗漏，我们正在教育健保产业工作者，如何向病患告知他们的权益。”

两天带薪假是雇佣标准法的多项修订之一，另外一项规定是雇主不能要求雇员提供医生证明。

“病人专门前来开假条，不仅占用了其他候诊病人的时间，而且本来他们就生病了，还得请假并且有时需要额外花钱才能开到病假证明。”

Pinto表示，他的组织想拟一份可以套用的信函供医生使用，病人要求假条的时候，可以将之提供给雇主，阐明新的法规。

劳动者行动中心（ Workers' Action Centre）也在计划举行宣传，提高新法的认知度。“我们一直在争取七天带薪假，现在有两天，这是个好的开始，但是未来还应该增加。”

对医生和社区领袖进行培训

该计划是培训一批社区领袖，健保工作者和医生以及信仰领袖，他们了解法规变化和新的权益后再把信息传递给各自所在的社区，保证覆盖到每个人。

一位薪水刚过最低工资线的洗车工得知新法规后表示，此举是“重大进步”。

他说，“以前，大家没有带薪假，即便生病了也不得不去工作，因此可能把疾病传染给同事。”

不过，Pinto 承认，对很多弱势员工而言，即便技术上允许，请病假也是个非常复杂的事。

“现在的职场现状是工作不稳定，我们所在文化默认工作的重要性，回家的需求经常被放在一边......但是我们要知道，人都需要时间恢复。”

劳工部也在计划宣传新法

政府在计划进行普法宣传，包括从电视、社交媒体广告等渠道发布信息，让广大企业和雇员、合伙人都知晓相关规定。

劳工部新闻发言人称，劳工部将开一个脸书直播网络讲座，日期定在1月29日，专门普及个人紧急假的知识。

他们鼓励大家向劳工部举报知情不遵的雇主，追索自己的正当权益，这样劳工部也好介入调查。