安省照顾重病家人 最长留职停薪8周

安省省议会的三个政党29日一致三读通过了21号法案「雇用标准修订案2014」(Leaves to Help Families， 2014 )，也称照顾亲人假(Employment Standards Amendments Act)。此法案的通过，将使在职员工可以申请休假，专心照料患有重病的家人，不用担心会失去工作。

21号法案是2013年以来，安省通过的第16条法例，进一步加强现行的家庭病假(Family Medical Leave)，创立了以下三个全新的休假保障措施：

一是照顾家人假(Family Caregiver Leave)﹕给在职员工最多至八周的无薪、工作得到保障的假期，以便员工提供照顾或支援家中患有重病的亲人。

二是照顾重病儿童假(Critically Ill Child Care Leave)﹕给员工多至37周的无薪、工作得到保障的假期，以便员工照顾患有重病的儿童。

三是涉及罪案的儿童死亡和失踪假(Crime-Related Child Death or Disappearance Leave)，对于子女失踪的家长，给予多至52周的无薪、工作得到保障的假期。对于子女死于罪案中的家长，则将可以申请多至104周的无薪、工作得到保障的假期。

劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flynn)表示，安省劳工最需要的一种支援，是当至爱的家人病重或受重伤时，能够与他们共聚一起并给予照顾。以上法例提出的新休假，实在关乎仁爱怜恤，并提高工作的保障。这是省政府应为安省家庭去做的事。

卫生及长期护理厅厅长马修丝(Deb Matthews)说，当家人患病，家是他们最留恋的地方。能够在家里得到照顾，病人、伤者会感到更为舒适，从而提高了康复的机会，也减轻了医院所承受的压力。这些新订的休假，无疑是给员工所需支援，致使他们可以支援至亲至爱。

耆老服务厅厅长薛基奥(Mario Sergio)也说，能够在家养老，与家人在一起，对于很多长者来说是十分之重要。新的照顾亲人假，将可使到雇??员暂时离开工作岗位，在家照料至亲至爱，帮助更多的耆老在家里康复。

省府称，雇员申请照顾亲人假或照顾重病儿童假，需得家庭医生发给字条证明。另外，照顾重病儿童假，以及牵涉罪案的儿童死亡和失踪假，有助于雇员申请联邦新推出的福利。