以攻为守 加拿大工会运动迎来新时代

加拿大最大的私企工人工会新任主席杰里.戴亚斯表示，他会利用担任UNIFOR主席的机会，采取以攻为守的策略积极维护工人权益。

UNIFOR是加拿大两大私企工会组织汽车工人工会和电讯、能源和造纸业工会合并后成立的加拿大最大的私企工会组织，号称超级工会，有会员30万，遍及加拿大经济的20个行业。戴亚斯在周末举行的工会选举中以87%的多数票当选为这个超级工会的新主席。

戴亚斯认为，几个工会组织合并成超级工会是一个与时俱进的聪明选择，因为小工会既缺乏资源也缺乏影响力，合并后形成的大型工会组织在加拿大经济的主要行业都有代表性，是一支不可忽视的力量。

过去20年加拿大工会走下坡路

在过去的几十年中，加拿大的工会组织在不断走下坡路，会员减少、工会形象变差。由于加拿大经济转型进入后工业化时代，大量制造业就业机会流向中国等新兴工业化国家，仅此一项就导致加拿大减少了60万个就业机会，换句话说是减少了60万个工会会员。工会领袖们拿着6位数的高薪、与普通工会会员缺乏共同利益也影响了工会的形象。此外工会还有保护偷懒耍滑者的名声，被企业界主管和一些经济学者指责为是拖提高生产力后腿的落后势力。

如果说不少加拿大人对工会有负面看法的话，这些负面看法似乎主要集中在政府雇员工会身上，私企工会的形象相对来说要好些。政府雇员工会成员被认为是工作不努力、薪金福利却好过私企打工者。

新任加拿大私企超级工会UNIFOR主席的戴亚斯说他不认为工会有形象问题，如果有的话也是媒体的负面报道和政府不喜欢工会的敌对态度造成的。戴亚斯认为加拿大社会就是有人不想见到工会的存在;他警告加拿大反工会势力说，UNIFOR这样的加拿大工会组织不会坐视工人权益被蚕食侵犯、会积极采取反制措施来保护工会会员的利益。

物极必反?

戴亚斯对今后加拿大工会的前途抱有信心，因为物极必反，过去多年来加拿大经济靠牺牲工人利益转型带来的负面后果已经明显的显示出来。戴亚斯指出，砍掉60、70万制造业就业岗位不可能不产生连锁反应、带来危机性局面。因为砍掉了制造业工作，那与之相关的白领管理、设计、工程师工作岗位也会随之消失，还有相关的服务性工作、建筑业工作也会消失。结果是现在加拿大整整一代年轻人成了主要的受害者。原来象餐馆、酒店服务员，快餐店和零售商店服务员这样的低薪工作主要是年轻人找到稳定工作之前垫脚石那样的过渡性工作，现在却成了他们不得不长期从事的工作。

戴亚斯说他对年轻人很有信心，因为加拿大年轻人早就受够了找不到长期性、收入靠谱工作之苦，他们是穷则思变、要行动起来改善自己的境遇、成为自己生活的主人;这一代年轻人受教育程度高、有更好的工作技能，他们需要的就是工作岗位。

戴亚斯强调他执掌的超级工会UNIFOR要以保护加拿大中产阶级打工者的利益、保护年轻一代人的利益为自己的主要任务，成为年轻人和中产阶级打工者的真正利益代言人;用进攻代替防守，主动的去争取和保护工会会员的利益。