最低工资拉大差距 新标准诞生

当前保障工人工资的普遍方式是采用最低工资，以确保工人收入能够满足基本生活需求。但是这种方式的公平性却引来了民众质疑，工资不公不仅损害企业文化，对社会整体经济福利也将产生不良影响。。

为解决这种问题，新的国际标准“Enter Wagemark”诞生了。新标准认为公司应评估最低收入者和最高收入者之间的差异Wagemark 基金会致力于推广这种新标准。Enter Wagemark规定，企业内最高收入者工资不应高于最低者8倍。

尽管工资差异最大的一般是大型企业，Wagemark标准的第一阶段目标是中小企业，旨在创造北美和欧洲的工资文化规范，改变人们对于工资的预期，随后将这种新标准推广到大型企业。

Wagemark 基金会常务理事MacLeod表示，加拿大中产阶级人数庞大，他们极度担忧因为工资差异被区分为不同群体，这不符合加拿大的普世价值。Wagemark工资标准有望为民众创造希望。