中国打击“996” 解决年轻人“躺平”焦虑？

“996加班文化”（指从早上9点工作到晚上9点，每周工作六天），在中国科技业是普遍文化。图为北京一家办公室。(Getty Images)

“996加班文化”（指从早上9点工作到晚上9点，每周工作六天），在中国科技业是普遍文化，但随着员工不满情绪加剧，甚至采取“躺平”运动来对抗努力也无法获得成就感，逼得官方规范“996”属于违法行为。专家称，政府不能任由这场危机爆发，中国需要劳动者保持竞争力，希望社会稳定。

BBC中文网报导，在中国许多大型公司，特别是在蓬勃发展的科技行业，劳动者的工作时间往往要长得多，并且很多时候不能得到补偿。一些人心灰意冷，这使得近几个月里，“躺平”的概念开始在年轻人中流行。它指的是人们不应该过度工作，而应知足于可实现的成就。

但“躺平”热潮却遭新华社、南方日报等中国官媒批评为“可耻”，指“躺平”不事生产的做法不利个人和国家发展。

公众的愤怒意味着当局不能再睁一只眼闭一只眼。“这已经到达了一个临界点，对于官员们来说，现在发出这一讯息是非常紧迫的，尤其是在受到高度关注的员工死亡事件发生之后，”香港理工大学的陈慧玲博士说。

电商平台拼多多的两名员工在几周内相继去世，一名年轻员工长时间工作后在回家路上猝死，另一名员工自杀身亡。这种广泛的反对也引发希望维持社会稳定的北京的不满。考虑到从事数位经济工作的人数如此之多，这一点更加重要。

“无论是互联网企业的知识工作者，还是配送平台上的蓝领工人，员工都有数百万人之多，其中许多人很可能『996』工作，”新加坡国立大学的宋照礼博士说。

随着工人的不满情绪加剧，一些人正在动员集体行动。据香港非政府组织“中国劳工通讯”的数据称，2016年至2021年间，该组织至少记录131起外卖员抗议事件。

专家表示，中国正在努力应对未来几年劳动力的萎缩。今年5月，十年一次的人口普查显示，中国人口增长速度为数十年来最低。“政府非常担心这一点，因为它需要这些劳动者来维持经济发展，”陈慧玲说，官方正试图建立一个对年轻劳动者来说更人性化的就业体系，它可以使工作更有吸引力，中国需要它们来保持竞争力。