加拿大1%的人年薪$51万还在猛涨 普通人难拿6万…

加拿大统计局的一份新报告发现，2019 年高收入者的收入增长速度远远高于其他所有人，导致贫富差距进一步拉大。

最新公布的数据显示，收入最高的 1% 的加拿大人 2019 年的平均收入为 $513,700 元，而 2018 年为 $505,900元。这意味着收入增长了 1.8%。

但对于那些年收入低于 $37,200 元的人来说，平均收入仅增长了 0.8%，从 $18,200 元增加到 $18,400 元。 收入百分位数在51% 至 90% 的人几乎没有变化，他们在 2019 年的平均收入为 $61,000 元。

对于收入分配最高的人来说，收入增长速度更快。收入最高的 0.1% 人的平均收入增长了 5.5%，从 $1,701,900 元增加到 $1,774,500 元。与此同时，前 0.01% 的平均收入从 $5,734,000 元增加到 $6,411,800 元，增长了 13.9%。

加拿大统计局表示，高收入者的收入增长主要是由股息收入推动的。虽然前 1% 的人的就业收入仅增长了 0.5%，但他们的股息收入却增长了 10.5%。收入最高的 0.1% 和 0.01% 的股息收入分别增长了 18.9% 和 34.8%。

虽然最高收入阶层继续由男性主导，但加拿大统计局发现更多女性进入了前 1%。收入最高的 1% 的女性人数在 2019 年增长了 3.2%。 因此，女性占收入最高的 1% 的人的 24.7%，而前一年为 24.3%。然而，女性的平均收入仍然低于男性的平均收入。

报告还发现，在资源丰富的纽芬兰和拉布拉多省、阿尔伯塔省和萨斯喀彻温省，收入最高的 1% 的人数在 2019 年下降。 统计局表示，这是由于当时油价下跌造成的。同时。在卑诗省，安省和魁北克，收入最高的 1% 的加拿大人数量有所增加。

坏消息：2022年政府工资税将飙升

除此之外，还有一个令打工人悲伤的消息——由于疫情经济的动态扩大了公司及其员工的加拿大退休金计划和就业保险成本，明年工资税预计将飙升!拿到手的钱恐将变少。

根据最近发布的信息，到 2022 年，CPP 的缴费率和最高缴费额都将急剧上升。EI的缴费率在第二年被冻结，但最高供款会增加。

双重增长意味着雇主面临 EI 和 CPP 最高供款的加速增长，将达到 $4,833.64 元——在短短两年内增长了 18%。

这些飙升的是多种原因共同作用的结果，包括未来几十年提高养老金福利的政治决定、疫情期间平均工资上涨以及将经济衰退成本转嫁给雇员和雇主的融资模式。

不过这次工资税上涨出现的时机太不合时宜，因为企业还在努力恢复。联邦政府似乎已经通过扩大其招聘补贴计划承认了这一问题，但 EI 和 CPP 的增长则相反，推高了工资成本。

政府通过冻结利率两年来减缓 EI 成本的上升。但这一举措在该计划中造成了 339 亿元的赤字。如果联邦政府不介入支付至少部分成本积压，EI 缴费率将需要在数年内提高其法律允许的限额。

加拿大独立企业联合会(CFIB)总裁兼首席执行官Dan Kelly说：“我们将看到工资税上调。”

联邦政府会采取措施吗?

CFIB 与加拿大商会一起，正在推动联邦政府努力控制工资成本的增加。但没有迹象表明有任何意愿这样做，CPP的任何改变都必须与各省协商。

商会高级政策主管 Leah Nord 表示，自由党似乎在暗示他们打算增加 EI 计划下的福利，此举将增加成本并增加缴费率的压力。这一前景凸显了对 EI 系统进行全面审查的必要性，包括是否应继续仅由雇员和雇主供款提供资金。

财政部长方慧兰 (Chrystia Freeland) 发言人Jessica Eritou在一份声明中表示，政府将审查 EI 缴费率，作为其对就业保险制度进行全面审查的一部分。

如下图所示，在大流行期间，最高供款增长加速，这主要是由 CPP 推动的。

CPP 供款受到两个因素的推动，一个是计划中的，一个是统计外的。

从 2003 年到 2018 年，CPP 缴款率没有增加。但计划中的五年增加从 2019 年开始，并在大流行期间按计划继续。

这一增长旨在为加拿大工人提供更多的福利——退休后的财务缓冲更大，但同时目前的薪资成本更高。

正如第二张图表所示，这已将雇员和雇主各自支付的工资率从 2018 年的 4.95% 提高到 2022 年符合条件的收入的 5.7%。明年雇员和雇主的综合缴费率(以及个体经营者支付的费率)将达到合格收入的 11.4%。

就其本身而言，这会增加工资税负担。随后疫情来了，对就业市场造成了严重破坏，损失集中在低薪工人身上。

根据 CPP 规则，该平均值用于计算供款的收入上限。由于疫情期间平均工资大幅上涨，收入上限也随之上涨。

2022 年，CPP 供款的上限截止点为 $64,900 元，高于 2020 年的 $58,700 元。短短两年内增加的 $6,200 元相当于 2014 年至 2019 年间六年的增量。

缴费上限的增加不会影响低收入工人。只有明年收入超过 $58,700 元的人才会面临更高的 CPP 扣除额(尽管所有员工都受到费率上涨的影响)。

由于 EI 费率在 2021 年和 2022 年冻结，收入较低的工人(及其雇主)避免了增加的成本。但由于最高可保收入的 EI 上限已从 2021 年的 $56,300 元升至 2022 年的 $60,300 元，因此收入较高的工人确实面临更高的总缴费。

这意味着明年收入至少为 $60,300 元的人将支付总计 $952.74 元的 EI 供款，高于 2020 年的 $856.36 元。他们的雇主将在 2022 年支付总计 $1,333.84 元，高于 2020 年的 $1,198.90 元。

然而，更令人担忧的是 EI 计划中累积的赤字。金融机构监督办公室的年度精算报告预测，到明年年底，累计赤字将达到 $339 亿元。根据 EI 立法，政府应该设定可以在七年内平衡该账户的缴费率。

9 月份发布的精算报告称，未来七年，利率需要平均为可保收入的 1.81%，才能消除累积的缺口。但这可能低估了 EI 缴费率最终会上升的程度，因为年费率增长仅限于 0.05 个百分点。

然而，OSFI 在一份声明中表示，根据财政部、雇员和社会发展部长的联合建议，政府可以选择根据 EI 的管理立法改变该上限。

年度限额意味着费率的上升速度将比精算报告预测的要慢，从而导致赤字扩大，并要求雇员和雇主的供款在更长的时间内比精算师预测的增加更多。而且这种情况不包括渥太华附加到 EI 计划的任何新福利的额外成本。

UBC大学经济学家凯文米利根来说，迅速增长的 EI 赤字说明了该计划设计中的一个根本缺陷。

“看起来资助模式又被打破了，”教授说。

任何经济衰退都会增加失业率，推高 EI 计划的成本并减少其收入。然后，七年规则开始生效，导致在经济开始复苏时加息。

教授说，一种选择是联邦政府恢复对 EI 基金的直接供款，它曾经这样做过。如果联邦政府采取这一步，可能要花费数十亿元。同时，联邦政府也可以限制其干预措施以弥补与经济衰退相关的影响，让雇员和雇主为持续成本提供资金。

工资税增长带来的是打工人拿到手工资实实在在的减少，哭了!