加拿大移民有多重要 职位空缺率高 公司招不到人

加拿大的失业率已下跌至5.1%的创纪录低位，职位空缺已高于瘟疫前的80%以上。加拿大越来越需要移民来补充工作人口的不足。

据CIC News发表的一篇文章，加拿大的职位空缺在很大程度上是由于人口老龄化。超过五分之一的工作年龄加拿大人正在接近退休年龄，而加拿大每名妇女只有1.4个孩子的低生育率，不足以取代那些即将退休的人口。

实际上，移民已在起重要作用，加拿大统计局最近的一项研究表明，在2021年，新移民（在加拿大居住10年或以下的人）占就业劳工总数的8%，但占食品服务和酒店业工人的13%，占专业服务业的11%，占制造业和运输业的10%。

在大流行之前的几年里，移民的就业率迅速上升。2021年，有77%的新移民就业，长期移民（在加拿大居住超过10年）的就业率为84%。

2010年至2018年期间，新经济移民的初始收入也有所增加。在此期间，第一个全年的收入增长了39%；家庭类移民的收入增长了27%；难民的收入增长了9%。所有新移民的工资平均增长了35%。

该研究还显示，制造业和零售业的职位空缺继续呈上升趋势。上季度制造业职位空缺达到87,400个，零售行业的职位空缺高达114,600个。

在过去10年中，加拿大的工作许可证持有者人数从111,000人跃升至770,000人。2020年，67%的加拿大新经济移民是前工作许可证持有者或国际学生。在抵达加拿大后的10年内，获得永久居民身份的国际学生显着增加。许多留学生在完成学业后，选择获得毕业后工作许可证（PGWP），留在加拿大工作。

不过，该研究也发现，由于在加拿大难以获得必要的认证，许多海外受训的工作许可证持有者和永久居民，继续看到雇主没充分利用他们的技能。从2001年到2016年，在需要大学学位的职位工作的、受过大学教育的移民人数，从46%下降到38%。这一趋势，最终可能导致高技能就业部门的人手短缺。