大罢工第七天：工会在谈判桌上提出超过570项要求

超过10万名联邦政府公务员大罢工今(25日)进入第7天。(加新社)

　　超过10万名联邦政府公务员大罢工今(25日)进入第7天，联邦库务委员会主席福尔蒂(Mona Fortier)昨午(24日)发表的一封公开信中指出，工会在谈判桌上提出了超过570项要求，劳资双方现仍有4大关键议题有待解决。

　　加拿大公共服务联盟(PSAC)在刚过去的周末与库务委员会曾继续谈判，但没有达成任何协议。据加新社的报道，工会计划加大罢工力度，在诸如港口等战略地点设置纠察线。

　　库务委员会的主席福尔蒂在昨午发表了一封公开信说，工会在谈判桌上提出了超过570项要求，劳资双方已就其中的绝大多数达成了协议。然而，谈判桌上仍有以下4大关键议题，包括：加薪;让远程工作成为一些雇员的谈判权利;禁止将工作外判;要求在需要调整人力资源的规模时，基于雇员的年资来决定哪些雇员将被留用。

　　福尔蒂还在公开信中就上述4大议题做出回应，她强调说，联邦政府提出的加薪幅度是在未来3年内加薪9%，雇员平均能获得每年6,250元的加薪。相比之下，工会要求的加薪幅度介于13%至20%之间。除了9%的加薪幅度之外，政府还同意给每名雇员提供签约奖金。

　　针对有关远程工作的要求，福尔蒂说，联邦政府提议与工会一起，对现行的远程工作指引进行重审。工会要求将远程工作的条款写入集体合约，福尔蒂承认，现有的指引尚未针对疫情结束后的情况开展重新评估。

　　针对有关基于雇员的年资来决定哪些雇员将被留用的要求，福尔蒂在公开信中写道：“我们已提议共同要求公共服务委员会，在就公务员的规模进行调整时，考虑将年资作为择优留用的因素之一。”

　　针对有关禁止将工作外判的要求，福尔蒂说：“我们已在2023年度的联邦财政预算案中列明，我们打算减少这一做法的使用。尽管如此，我们希望每个人能明白，将外判的做法减少至零，将严重削弱政府为加拿大人工作和提供服务的能力。”

　　福尔蒂敦促加拿大公共服务联盟与政府合作，解决上述最后的议题，从而达成协议。

　　加拿大公共服务联盟的全国主席艾尔沃德(Chris Aylward)在上周六(22日)召开的新闻会上确认，劳资双方有3大关键议题非常棘手，但他没有谈及禁止将工作外判的议题。

　　他在周日(23日)晚向工会成员发出的信中报告了劳资双方在周末谈判的一些进展，但他说：“我们尚未达到目标。”