北上广深，正在逐渐失宠

一项调查显示，中国近年来返乡就业的大学毕业生比例呈上升趋势，从2018年的43%上升到2022年的47%，显示返乡就业逐渐成为大学毕业生就业新选择，相对不再那么向往“北上广深”等一线城市。

但若以大学毕业生家乡所在地观察，则有较大差距。以2022年毕业生为例，家乡在中国东部地区的返乡就业比例达59%；在西部地区者则降为44%；在东北地区者返乡就业比例最低，只有24%。

中新社报道，中国教研机构“麦可思研究院”日前发布调查报告，以2018年至2022年毕业的这5届大学毕业生作为调查，界定标准为毕业半年后是否返乡就业，得出上述结果。

根据报告，若以性别分析，2022年中国大学毕业生中，女生返乡就业的比例达52%，男生只有40%。报告认为，这可能与女性更偏向“追求安全稳定”的心理有关。

报告分析，中国大学毕业生返乡就业的意愿可能与各地经济发展水准有较大关系。家乡经济发展水准越高，就业机会和发展空间越大，生活环境越好，对毕业生的返乡就业的吸引力就越大。

若以就业单位种类分析，报告显示，2022年中国大学毕业生返乡就业者中，在政府机构、科研机构或事业单位工作的比例为25%，高出全国均值3个百分点；在国企工作的比例为24%，高出全国均值2个百分点；在民企工作的为47%，低于全国均值4个百分点。

这一结果显示，大学毕业生返乡就业者在家乡“端铁饭碗”的比例更高。

若以收入分析，报告指出，2022年毕业生返乡就业者平均月薪为人民币5525元，低于全国均值的5990元；工作专业与在校所学相关度为70%，也低于全国均值4个百分点。然而，这些返乡就业者的就业满意度仍有78%，高于全国均值的77%。

报告指出，这显示“返乡就业”逐渐成为部分中国大学毕业生的就业新选择。但返乡就业到底有没有优势，仍可谓见仁见智。