就业前景好！100万个空缺职位 大温警察年薪12万+ 同行最高！

BC 省政府相信，未来 10 年内该省将新增约 100 万个职位空缺。

周五，BCIT 高等教育和未来技能部长塞琳娜·罗宾逊 (Selina Robinson) 在 BCIT 公布了劳动力市场展望时表示，这些工作机会将来自经济、医疗保健、技术和技术行业的空缺。

“随着新技术、人工智能、人口老龄化和全球机会的增加，我们的劳动力市场正在不断发展。2023 年版《劳动力市场展望》强调，未来十年 75% 的职位空缺将需要一定程度的专上教育、培训或管理经验，”罗宾逊解释道。

“通过今年 5 月发布的更强大的《不列颠哥伦比亚省未来就绪行动计划》，我们将确保本省人民继续获得相关且响应迅速的培训，该计划大胆投资 4.8 亿加元用于教育和技能培训。”

该省指出，BC省的就业率创历史新高，并且目前正在增长。BC省政府表示，随着越来越多的人搬到西海岸，劳动力面临更大的上升压力。

报告称，未来 10 年内，加拿大所有移民中约有 15% 预计将在 BC 省定居。BC 省预计，到 2033 年，就业人数将跃升至 310 万人，而今年为 280 万人。

罗宾逊还表示，预计所有新职位中有四分之三需要额外培训，该省正在推出一款工具，供该省的人们将自己的兴趣和技能与预计的职位空缺相匹配。

政府解释说，“寻找你的道路”包括 250 多种职业，并且还会定期添加更多职业。

我们通过培养熟练的劳动力来投资于人和企业，使人们能够在他们喜爱的社区找到好工作。”就业、经济发展和创新部长布伦达·贝利 (Brenda Bailey) 说道。

“随着近一百万个职位空缺的出现，我们必须专注于为这些急需的工作建立和培养熟练的劳动力队伍。”

据该省称，未来十年机会最多的职业包括：注册护士和精神科护士；小学和幼儿园教师；软件工程师；社区服务工作者；幼儿教育工作者；警察；邮递员；厨师；木匠；发型师和理发师；面包师和电工。

“我们与公立高等教育机构和商界合作，旨在帮助每个不列颠哥伦比亚省人通过教育培训和技能升级找到职业成功之路。”

温哥华警察工会主席 Ralph Kaisers 表示，工会很高兴看到经过数月的谈判后于 10 月 31 日达成临时协议。

这不仅包括提高警员工资，使明年一级警员的工资达到约 122,000 加元，还包括更好的产假和育儿假福利。

政府拨款4.4 亿用于治安

该暂定协议是温哥华警察局 2024 年运营预算的一部分。根据明年的公民预算草案，温哥华预计 2024 年将在警务服务上支出 4.4 亿加元，比 2021 年的 3.48 亿加元增加近 1 亿加元。

加拿大各地的警察部队在劳动力市场紧张的情况下面临着招聘的挑战，各组织不断加大招聘力度，在某些情况下互相争斗以吸引新人才。

凯泽斯表示，温哥华的情况尤其具有挑战性，因为该市的生活成本高昂，这阻碍了想要安定下来的警察。

“在全省和全国范围内，每个人都在从基本相同的候选人库中寻找人选。所以现在竞争非常激烈，我们需要吸引尽可能多的优秀候选人到温哥华。

“吸引人们来到温哥华的其中一个因素就是给予他们适当的补偿。”

一级警员的年薪将从去年的略低于 112,000 美元上涨到今年的 117,000 美元，随后从 2024 年开始再次跃升至约 122,000 美元。

Kaisers 表示，新的暂定协议还包括将警官及其家人每年可获得的心理伤害福利金从 3,000 美元提高到 5,000 美元，并且会员可以将其用于临床咨询。

温哥华市议会和警察局已经批准了该协议，而工会成员将在11月26日至12月7日之间对该协议进行投票，结果可能会在12月8日上午公布。

“我认为重要的是，如果我们通过其他福利来补偿我们的会员并支持他们，我们就能够招募和吸引一些最聪明、最优秀的候选人到这座城市。”