Costco加国高管：数百种商品降价 收银员年赚7万

在加拿大人继续与高昂的食品杂货价格作斗争之际，好市多加拿大公司（Costco Canada）称，该公司在过去一年中已采取措施降低了数百种商品的价格。

Costco Wholesale International执行副总裁兼加拿大首席运营官 Pierre Riel 在今天（2月13日）举行的下议院农业食品委员会会议上介绍了该零售商为降低成本而采取的几项措施，会议的重点是稳定食品价格。

Riel 告诉委员会，Costco 对其广受欢迎的 Kirkland Signature 自有品牌进行了投资，在过去四年中，货架上的 Kirkland 商品数量增加了 12%。

他声称，与国内品牌商品相比，Kirkland 品牌商品至少为加拿大购物者节省了 20% 的费用。

他说：“尽管加元疲软，但随着投入品和大宗商品价格的下降，我们已经缓解了价格上涨，并加速了价格下降。”

Riel 补充说，Costco 还对国内供应商进行投资，61% 的 Kirkland 产品在加拿大生产。

“我们一直在寻求降低价格。例如，从 2023 年开始，我们已经降低了数百种商品的价格，并将继续在力所能及的范围内降低价格。”

Costco 的这位高管说，公司“不断地与竞争对手进行比较购物，以保持较低的价格。”

“好市多的回答始终如一。我们将坚持我们的商业模式，为我们的会员提供尽可能好的价格，我们将帮助稳定物价，降低所有加拿大人的食品价格，”他解释说。

强调 Costco 的员工福利

除了 Costco 的定价策略外，Riel 还赞扬了该公司的员工福利。

他指出， Costco 的起始时薪在 9 月份增至 18.50 加元，员工的平均时薪也从 2019 年的 27.63 加元增至目前的 30.20 加元。

Costco 近三分之二（57%）的员工从事全职工作，兼职员工每周保证工作 25 小时。

“我们拥有加拿大最好的固定缴费养老金计划，”他说道。“一位在我们这里工作了六年多的收银员年薪超过 7 万加元。”

谈杂货店规范

Riel 还谈到了《加拿大食品杂货行为准则》，在联邦政府和行业专家看来，该准则是提高食品杂货供应链弹性和效率的重要一步。

该守则要求加拿大的主要杂货商签署并同意其条款。

Riel 说，支持该守则的原则“完全没有问题”。

虽然该守则本应在 2023 年底前实施，但由于沃尔玛和 Loblaw 对签署该守则表示犹豫不决，因此该守则的实施被推迟。

虽然 Riel 在会议上没有公开反对 Costco 签署该守则，但他强调，公司将对其条款和细节进行进一步审查。

他重申：“这份行为准则对我们来说不是问题。”

“我们将继续前瞻性地审查该守则如何运作、谁将参与、如何解决争议以及该守则将如何影响加拿大公众的食品价格等细节。”