全民买单！加拿大联邦妥协 边境员工薪水跳涨

由加拿大公共服务联盟（PSAC）和海关移民联盟（CIU）代表的加拿大边境服务局（CBSA）上万名工人，将获得在四年内14.8%的工资增长，目前等待成员的投票批准。

这一工资增长，意味着累计增长为15.73%。

具体为:

• 自2022年6月21日起：3.5% + 1.25%，复合增长率为4.8%

• 自2023年6月21日起：3% + 2.8%，复合增长率为5.9%

• 自2024年6月21日起：2% + 0.25%，总复合增长率为2.255%

• 2025年6月21日生效：2%

双方上星期达成了为期四年的临时协议。如果得到批准，将适用于约1.1万名员工。

PSAC全国主席Sharon DeSousa表示：“我们的谈判团队夜以继日地工作，为我们的会员争取到最好的合同，这份初步协议证明了他们的努力和奉献精神。”“这对我们CBSA的成员来说是当之无愧的胜利，他们保卫着我们国家的边界，确保所有加拿大人的安全。”

这项为期四年的协议将于2026年6月20日到期。

工会还确保在签署之日为谈判单位的所有雇员一次性支付2500元的养老金。

该协议还包括其他金钱收益、休假改善以及在工作场所发生技术变革时对工人的保护等。

PSAC-CIU批准投票

在CBSA工作的PSAC-CIU成员的批准投票定于2024年6月20日至7月4日举行。

根据CIU的说法，批准投票将使用与今年早些时候罢工投票相同的在线投票平台进行。工人们可以在这里查看，并查看临时协议和投票常见问题解答。

CIU全国主席Mark Weber表示：“我为我们的成员在过去两年的谈判中表现出的团结感到自豪。如果没有全国数千名支持我们努力的成员的支持，我们的谈判团队不可能赢得这项协议。”

据PSAC称，工会谈判团队一致建议批准临时协议。

财政委员会主席Anita Anand表示：“这份临时协议表明，最好的协议总是在谈判桌上达成的。”“边境服务局的雇员对我们边境的安全至关重要，这项临时协议承认了他们工作的重要性，同时对纳税人来说也是合理的。我们将继续为剩余的谈判桌进行谈判，并致力于达成类似的积极成果。”

PSAC指出，2021年8月，包括CBSA人员在内的边境工作人员发起了“work-to-rule”行动，“几乎使商业跨境交通陷入停顿，造成全国机场和边境的严重延误”。

据加拿大广播公司报道，目前，PSAC和CIU与职业癌症研究中心(OCRC)合作，正在启动一项研究，探索加拿大边境工人的潜在癌症风险。这项研究解决了长期接触环境污染物，特别是货运卡车排放的柴油烟雾，可能会影响这些员工的健康的长期担忧。