谁在拉高加拿大人的工资水平：联邦公务员

加拿大的通胀放缓，但整体工资增长仍然居高不下，是谁在推动加拿大人的工资上涨？

根据Desjardins Group本周发布的一份分析报告，其中的原因就在联邦政府。

根据加拿大统计局的最新数据，5月份平均时薪同比增长5.1%，而4月份的增长为4.7%。

然而，商业部门的工资增长已经降温，但是公共部门员工的工资增长仍然处于较高水平。根据生产力账户数据，今年第一季度商业部门工资增长了3.4%，而非商业部门工资增长了8.4%。报告指出，后者的增长较2023年最后一个季度的10%有所放缓，但仍然很高。

Desjardins加拿大经济学高级总监兼报告作者Randall Bartlett认为，联邦公共服务的大量招聘和工资上涨是推动加拿大整体工资增长的原因。

自2019年以来，联邦公共部门的就业人数增加了657,000人，增长了17%。相比之下，私人部门在同期增加了662,000个职位，增长了4%。

报告指出，截至2019年底，每4名私人部门员工对应1名公共部门员工，但现在这一比例降至3.5比1。

“我们在联邦层面看到的薪酬水平和招聘规模，我认为确实会导致扭曲，”Bartlett说。

“在联邦公共服务部门工作比在私人部门或市政府和省级政府的公共服务部门工作要有利得多。”

联邦公务员是加拿大薪酬最高的群体之一。与其他16个行业相比，只有石油和天然气行业的员工平均时薪更高。

特别是今年1月至5月期间，联邦从事公共行政工作的员工平均时薪为45元，高于公共和私人部门的整体平均水平35元。

加拿大央行确实将工资增长作为其通胀前景的一个因素，但更关注于私人部门，因为私人部门可以直接将成本转嫁给消费者。Bartlett说：“它不会像私人部门工资那样直接传导，因为私人部门工资与经济周期的关联更大，如果有什么影响的话，它使整体工资增长高于正常水平，但这肯定不指向广泛通胀。”