加拿大沃尔玛公司宣布投资5300万元,提高按小时计薪的店员的工资。 沃尔玛在一份声明中表示,今年近4万名店员的工资有所增加。 沃尔玛还强调了为员工提供的额外补偿,包括与公司业绩挂钩的年度激励奖金、全面的福利保险、获取24/7虚拟护理、延期利润分享退休计划以及股票购买折扣计划。 员工还可以获得一张10%的折扣卡,用于在沃尔玛门店和walmart.ca上购买食品杂货和商品。 此外,这家大型零售商表示,已为员工投资了数字手持设备,使他们能够更快地为顾客查找商品。此前,沃尔玛已经宣布店内几项改革。 上个月,沃尔玛表示正在测试一种被称为数字货架标签(DSLs)的“创新技术”,并计划在2026年前在2300家门店实施这一新的定价技术。 今年7月初,沃尔玛在所有加拿大门店引入了更安静的购物时间,以满足对感官敏感的顾客的需求。 ![]() 公司首席人力官AnnMarie Mercer表示,加拿大沃尔玛公司正在“致力于发展人才,简化和更新我们的工作方式,投资于我们的团队,并加强我们的文化。” 沃尔玛在加拿大拥有超过400家门店,目前正在全国招聘数百个职位,包括店员和零售运营。了解所有职位空缺,可查看https://careers.walmart.ca/。 来源链接:
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