加拿大正在摧毁未来 谁夺走了孩子们的暑期工？

不看不知道...

加拿大人让小孩去做暑期工是一个历史悠久的传统，无论是在餐馆、奶茶店、社区，还是送报纸。

孩子给自己赚到了零花钱，积累了工作经验，还可以在这个过程中学到不少技能和为人处事。

然而，近几年来这些学生想做暑期工却越来越难了。

作为一个今年高中毕业的学生，Sydney 想要申请 Michaels、Indigo 和星巴克等公司的工作，然而 50 多份申请最后只收到 3 个回复，找到的工作数量为 0.

真的是提前接受了社会的“毒打”。

很多人都说，学生就业率减少是因为这批孩子“越来越懒”了，他们不愿意在假期打工赚钱。

但是看一下加拿大统计局发布的数据，会发现这种学生暑期工文化正在远离加拿大，而相比这些青少年不愿意工作，更多是他们的“无能为力”：

第一类学生计划在秋季继续学业。在这 290 万名 15 至 24 岁的学生中，16.5%(失业率)处于失业状态，也就是说他们想工作但没能找到工作。只有49% 的学生成功找到工作(就业率)。

第二类学生在秋季后不打算继续学业，其中 80% 以上的人愿意工作并具备工作能力，但他们的失业率高达 20.1%。

无论是拿这份数据和前两年比，还是和疫情之前比都非常糟糕。

在 2019 年 8 月(疫情前)，学生失业率比今年低了 4%，就业率却高出 6%。

一名 70 后加拿大人回顾了自己的暑期工生涯，在 11 年级他申请了一份墨西哥餐吧的工作，同事基本都是同龄的学生。

1988 年，返校学生失业率只有7.8%，不到现在的一半。就业率64.6%，比现在高出 15%。

到底为什么提供给青少年的工作机会越来越少了?

第一，年轻人不再稀缺。

在婴儿潮一代后，X 世代(1960 年后期 - 1970 年)出生人数锐减，导致进入劳动力市场的年轻人供不应求。

从 1986 年到 1988 年，15 至 24 岁的学生和非学生人数减少了超 25 万人。

然而，根据加拿大统计局的数据，在过去两年里同年龄段的人数增加了超 50 万人。

年轻劳动力不再是一种稀缺资源。

第二，临时外国工人计划。

移民并不是这一切的“罪魁祸首” – 加拿大一直以来都是一个移民国家，即使是 80 年代，学校里也有各种移民和移民子女。

然而，近年来推出的一系列外国临时劳工政策却破坏了这种平衡。

在 80 年代，如 Chi-Chi's、Red Lobster 这些餐馆和其他商店并不依赖于这些外国劳工们，也没有像现在这样，大批学校成为了“工签工厂”：

只要支付学费，就能轻松换取开放工签。

更不要说还有在疫情期间推出的旅游签转工签政策了。

相比这些有一定工作经验，而且愿意工作更长时间、拿更少工资的人，加拿大的青少年自然不再有竞争力。

这种暑期工传统正在逐渐消失，平衡被破坏后，受影响的又何止青少年暑期工。

目前加拿大政府似乎在试图纠正这种失衡，做出了包括取消旅转工政策、限制毕业工签等，这会是及时止损还是亡羊补牢?