同工不同酬 加拿大女性的薪酬只有男性的 72%(图)

在加拿大，男女同工不同酬的情况还相当严重。

根据加拿大乐施会(Oxfam Canada)和加拿大另类政策中心 (Canadian Centre for Policy Alternatives)的最新报告，在从事类似工作的情况下，加拿大女性的工资只相当于男性的72%。

报告说，在男女报酬平等问题上，加拿大的进展并不令人乐观。

2009年，加拿大妇女的收入相当于男性的74.4%， 2010年下滑到73.6%，2011年进一步缩水到72%，维持至今。

报告说，从20世纪80年代开始，加拿大妇女的就业人数稳步攀升，尽管加拿大女性的受教育程度普遍高于男性，有大学文凭的女性比男性多，但在各种类型的工作中，女性的薪酬都要低于男性，而且，在挣最低工资的行业中，59% 是妇女。

与此同时，妇女比男性承担更多的无报酬劳动。

报告说，在中低收入国家，女性做家务和照顾孩子的时间是男性的3倍之多，加拿大的情况只略好一点，女性做家务的时间比男性多将近1倍。

在全球范围内，女性平均每天花3-6小时做家务和照料孩子，男子每天则花30分钟- 2小时，比女性少得多。