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上海放宽应届毕业生认定标准

2024-10-6 05:01 AM| 发布者: 快乐小鱼| 查看: 197| 评论: 0

为了缓解大学毕业生的失业率,上海市近日放宽应届毕业生身份认定标准,明确规定事业单位、国有企业、在沪央企在招聘应届生时,要向毕业两年内的高校毕业生开放。

近年由于就业环境不佳,部分大学毕业生未能在毕业一年内找到工作。 上海人社局前日通知,上海市事业单位招收应届高校毕业生时,应向毕业证书落款年度两年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

通知同时指出,上海市地方国有企业、在沪央企开展校园招聘时,应将校招岗位向毕业证书落款年度两年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。

此前湖南、山东、贵州、广西等多省也调整了应届生身份认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。 21世纪教育研究院院长熊丙奇曾向内媒表示,应淡化应届生身份,关注所有求职者的整体就业。


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