加拿大知名大学的招生政策引争议 75%限三类学生

多伦多大都会大学(Toronto Metropolitan University，TMU)位于宾顿的新医学院计划放宽学术资格并根据种族或身份筛选学生。

新医学院预计将收到超过5000份申请，竞争94个学位名额，其中四分之三将分配给黑人、原住民或“有权益需求”群体的学生，即LGBTQ、残疾人、贫困人口以及“有色人种”。

此外，该校还放宽了常见的学术要求。

这些决定引发了争论，安省省长福特的办公室已经介入此事，要求该医学院应当教育合格的人，“无论其种族或背景”。

福特的媒体关系主任Grace Lee通过邮件表示：“政府已与TMU讨论了他们的公平招生政策，”

“我们确保安省学生优先获得安省医学院的学位，但医学院必须确保学生是合格的，无论其种族或背景。”

TMU尚未对置评请求立即回应。

本周早些时候的一次采访中，TMU医学院招生主任Dr. Dominick Shelton谈到，他在三十多年前从多伦多大学医学院毕业时，252名学生中只有两名黑人学生。

他表示，医学领域中有许多群体“在传统上代表性不足”。“这正是我们(创建)所有这些途径以缩小差距的重要原因。”

不仅是明确排除不符合权益需求的申请人，放宽学术要求也引发了批评。TMU不再要求常见的入学测试，申请人只需完成任何四年制本科课程，且平均成绩(GPA)达到最低3.3或B+。

多伦多的心脏病专家Dr. Harry Rakowski说：“如果你来自原住民社区，GPA较低，无法在大学竞争，那么你在医学院如何能竞争?这是否意味着你必须降低教学标准?”

他表示，担心“会出现一批培训不足的医生，他们没有受到充分的激励。”

Shelton对此回应称，“省内还有其他三所(共六所)医学院的最低GPA要求比TMU更低。”

Dr. Dominick Shelton

他是一名黑人，他表示自己当初申请医学院是一个艰难的决定。“我在这个行业中看不到像我这样的人，这对我来说是一个巨大的心理障碍。”

59岁的Shelton于1991年从医学院毕业。他表示，自己在多伦多大学的经历很好，与至今仍保持联系的朋友建立了深厚的友谊，但他也说：“那个时候也有一部分是孤独的，因为我是班里仅有的两名黑人学生之一。由于这段经历，我决心做出一些改变。”

他说，申请医学院的竞争非常激烈，有许多“高素质的候选人无法录取，不得不放弃梦想或出国深造。我们现在发掘那些被忽视的优秀人才。同时，我们也欢迎特定的有权益需求的学生。我们并没有为他们降低标准。”

TMU申请2024年9月入学的截止日期是12月2日。

该校也因为不要求申请者参加医学院入学考试(MCAT)而受到批评。校方表示，它是七所不要求MCAT的加拿大医学院之一，因为该考试被广泛认为是进入医学教育的障碍，并不能准确预测职业能力和技能。

Shelton指出该考试中“内含的偏见”，“而且也没有证据表明MCAT的成绩与学生在学期间或之后作为医生的成功表现之间有相关性。”

许多面临MCAT考试的学生会参加准备课程，“这些课程价格不菲，”Shelton说，“此外，有经济能力的学生会整个夏天用来备考。这就成了一个公平性问题。”

他说，TMU医学院设计了一个招生流程，以便选择“我们确信将来会成为优秀医生的候选人。”

学校还会关注申请者的课外活动和他们的“生活经历，尤其是通过特定途径进入的学生。”

“我们想了解什么样的经历塑造了他们的性格，并促使他们选择从事医学事业。”

2018年一项对1388名加拿大医学生的研究发现，他们比加拿大人口普查中认同是黑人(1.7%对比6.4%)或原住民的比例更少(3.5%对比7.4%)。

这项研究发表在《BMC医学教育》期刊上，发现加拿大英语医学院的学生平均来说具有显著更高的社会经济地位。研究指出，未来医生的社会经济差距扩大，可能加剧医疗服务获取的不平等。大量证据表明，来自传统弱势背景的医学生，例如少数族裔或农村、社会经济背景低的学生，更可能在医生短缺的地区从业。

省长福特在2022年3月宣布政府将支持TMU医学院。今年6月，福特到宾顿见证了新医学院的标志揭幕仪式。

福特当时说：“这些新增的名额将帮助培养未来的医生。在宾顿出生、上学的学生现在可以在这里的校区上医学院。”

去年6月，美国联邦最高法院裁定哈佛大学和北卡罗来纳大学考虑种族因素的招生政策违宪，从而事实上禁止美国高校在招生过程中将种族作为考量因素。

首席大法官John Roberts写道：“许多大学长久以来错误地认为，一个人身份的核心是肤色，而非克服的挑战、建立的技能或学到的经验。我们的宪法历史不允许这样的选择。”

但女王大学法学教授Bruce Pardy表示，加拿大的情况截然不同。

他在一封邮件中表示：“在加拿大，优先录取政策十分普遍，因为我们的法律允许实施平权行动和『逆向歧视』。”

“省的人权法典适用于大学的招生政策。例如，在安省，人权法允许实施‘特别项目’，等同于优待政策。我们的宪章可能不直接适用于大学录取，因为大学不是政府，也允许类似政策。”

Pardy又表示，涉及种族的因素就会带来歧视。他认为，像TMU这样的录取政策在多个层面上不公平。

“这对因种族被排除在外的人来说是不公平的，但对那些凭借自身优势本可以入学的人同样不公平。如果你今天是一名黑人医学生，这些政策反而会让你受到不利影响，因为它让人觉得你得到了特殊待遇，尽管你并不需要也没有接受这种待遇。”

当被问及加拿大是否需要更多的黑人和原住民医生时，Pardy回答：“我认为我们需要的是更多优秀的医生。如果他们是黑人和原住民，那当然很棒。”

Shelton明白TMU的录取途径会遭遇一些反对。他说：“许多人认为我们的流程让他们处于不利地位。但我们的申请流程关注的不是谁被不公平对待了，而是那些传统上代表性不足的人，通过我们公平的招生流程，现在可以有机会进入医学领域。”

作为选拔流程的一部分，TMU希望了解申请人是否来自宾顿或其他缺乏医生的社区。他指出，“研究显示，如果某人接受教育的地区与其有先前联系，他们更有可能留在该地区工作。”

他说，从医疗人力资源角度看，宾顿“服务不足”。“我们希望满足这种需求。”

TMU将为学生提供一套课程，“让他们感受到家庭医学的吸引力，真正展示全科家庭医学的乐趣。”

Shelton说，宾顿对全科医生的需求“非常显著，这就是为什么许多人最终只能去步入式诊所或急诊科。毫无疑问，这是一个重大问题，我们将成为解决这一问题的一部分。”

TMU的主要临床合作伙伴是William Osler健康系统，学校还与密西沙加和西多伦多的Trillium Health Partners、Orangeville的Headwaters健康护理中心以及皮尔区签署了合作协议。

Rakowski表示，在他撰写了一篇批评该医学院录取流程的专栏文章后，TMU最近与他取得了联系。他计划在未来几周内与大学校长会面，强调需要一个机制确保毕业生能在他们的社区服务。

“我愿意与他们合作，我的建议是，让我们一起向政府反映，『我们希望这项计划能奏效。如果我们真心希望毕业生回到他们的原住民社区，如果希望他们在黑人社区的诊所工作，那就资助他们的教育。』”