日子不好过，至少10%的Google高管失业

　　人工智慧（AI）浪潮席卷下，跨国科技公司不断推出新产品威胁Google搜寻业务，例如OpenAI旗下的“ChatGPT Search”被视为最大竞争对手，为此Google执行长皮查伊（Sundar Pichai）也祭出不少改革措施，除了在去年进行历史性裁员，同时也针对经理、总监和副总裁等管理职的人数削减10%。

　　根据《商业内幕》报道，两名知情人士透露，Google执行长皮查伊称为追求公司效率，自2022年以来已裁减10%的高阶管理职位，包括经理与副总裁等，并持续进行内部改革，将更多资源投注于AI技术等新兴领域。皮查伊早于2022年就设定目标，希望将公司效率提升20%。

　　为此，Google于2023年进行历史性裁员，一口气裁减1.2万名员工，并在2024年持续削减广告行销、工程团队及硬体设备团队的数百个职位。Google发言人表示，部分职位转为“个人贡献者”角色，另有职位完全裁撤。

　　2024年1月，皮查伊曾向员工发送备忘录警告，今年可能进一步裁员。他强调，为实现公司远大目标，不得不做出艰难选择。知情人士表示，皮查伊近期在全体员工会议中指出，已削减经理、总监和副总裁等职位的10%，以简化组织结构并提高效率。

　　此外，在OpenAI等AI竞争者推出威胁Google搜寻核心的新技术后，Google迅速调整策略，将生成式AI功能融入核心业务，并推出新AI产品。包括一套能显示“推理过程”的Gemini模型及新AI视讯生成器，据初步测试表现优于OpenAI技术。

　　Google持续将资源著重于新兴技术领域，希望降低长期人力成本的同时，推动AI相关发展。皮查伊表示，这些改革是为了应对科技产业快速变化，确保Google在AI领域维持竞争力。