在加拿大找工作（一）

这是一个并不容易的事情，尤其是在当下经济低迷外来移民失业率攀升的时候，找工作变得越来越难。

过去大半年，我经历了此前从未有过的职场滑铁卢。在国内的时候虽然我也换过不少工作，总体来说都非常顺利，我甚至从未想过找不到工作这样的情况会发生在我的身上。但在加拿大却进入了完全不同的一个环境，过去大半年，我的简历投过近百封，经历了无数次失败的求职历程，遭遇了从未有过的挫折和打击。

当然我也收获到了一些未曾有过的工作经历和生活感受，这让我意识到，想要找到一份理想的工作，可能需要经历千锤百炼。但我还是想分享一些自己找工作的经验和心得，也算是简单记录一下过去大半年来的努力和挣扎。

作为新移民，无论是以什么身份进入加拿大，需要面临的现实问题就是，如何找到一份新工作。当然，如果是旅游签身份或是大学生单纯以学业为主或是钱足够多完全无需担心找工作的人群，可以忽略这个问题。但就我的观察看来，来到这里的大部分人还是普通人为主，即使再有些积蓄或资产，在一个汇率5.3:1的国家，也会面临经济上的有形压力。更何况坐吃山空同样会面临心理上的无形的巨大压力，也不符合中国人历来居安思危的个性。

找工作的过程其实也是一个适应陌生社会，尝试艰难融入的过程。这其中需要加深对加拿大社会的一个整体认知，包括就业环境、就业渠道、职场文化等方方面面的了解。

一般来说加拿大大部分公司不太认可别的国家的就业资历，少部分除外。因此最容易找到工作的属于在本地已经积累了一些工作经验和社会资源的人，如果一份工作不太重视此前的本地经验那么大概率是门槛较低的行业或是较为小众的圈子。譬如一些季节性的劳工或是类似于华人到华人的公司工作这种一般并不太需要本地经验。总体来说，想在加拿大找到工作，有几个重要因素：教育背景（最好本地）、工作经验（本地）、References（人脉）。

这也是为什么很多中国人来到加拿大会选择进入一个学校先去学习获取一个本地的学历作为敲门砖的重要原因。因为拥有本地学历才有可能获得本地的实习机会，而实习则是大部分人最为重要的进入加拿大职场的一个机会。加拿大的大学一般都会提供实习机会，很多院校则有合作的公司可以直接给学生提供实习机会，学生也可以自己去主动找到一些用人公司寻求实习机会，如果实习期间表现优秀，那么在毕业的时候就可以优先获得面试机会，也会加大进入该公司工作的机会。一般正规的院校和公司提供的实习机会都是宝贵的，公司也会按照市场行情给实习生付薪酬。实习生的薪酬标准不会低于最低工资标准，也就是说虽然是实习生，但理论上已经进入了职场，他会享有劳动者该享有的一切，包括个人该有的权益和薪酬待遇。

当然也有一些例外的情况，譬如某些院校会和一些公司签订协议，这些公司提供实习机会给学生，而学生则无法获取报酬。这种免费为公司打工的情况大多见于部分实践性较强的行业，一些院校会将其包装成实践操作类的课程，有固定合作的公司，那么学生进行了强制性的若干个小时的实习后，毕业后也大多可以留在该公司继续工作。鉴于如今移民人口越来越多，某些行业已经发生了变化，即某些学校会让学生参加免费实习，公司接受免费劳工，但公司并不承诺实习后就可以留在该公司。而一些无良的学校在安排这种实习之前并不会告知学生真实情况，这就导致，一些外来的国际留学生因为信息差，并不太容易获知真相，很容易沦为免费劳工，白白打工几百个小时但最终却无法得到可以进入该公司的机会，反而浪费了宝贵的实习机会，错过了能够进入真正可以提供理想就业机会的公司。所以如果有人进入了这种要求免费打工且不告知实习机构是否会给予就业机会等重要信息的学校，一定要警惕，避免在找工作时陷入困境。

实习的重要性就在于，这是接触加拿大职场的第一个机会，它不仅可以提供便捷的进入心仪公司的机会，同时也可以在实习的过程中建立起个人的人际关系脉络，即在加拿大找工作过程中最重要的Reference。如果在实习的过程中有幸认识了比较关键的人，那么这些人则有可能直接影响到你的职场生涯。

我所在的城市在加拿大属于偏远地区，开车半小时几乎可以到达任何重要的生活区。在这样的地方具备和中国一些小城市共有的特性，即熟人社会。也就是说，认识某一个行业里的有影响力的人可能胜过你在若干个求职平台或招聘会上投出的几百封的简历。这也意味着，想找到一份工作，对于毫无根基的外地人来说，困难系数要加上若干倍。但还是有机会，除了实习能快速融入本地化的职场圈子外，还有一个机会就是做志愿者。

做志愿者对于没有在上学的新移民来说可能更为容易。很多公司和机构都提供志愿者机会，一般在官网上就能申请。如果有空闲的时间，做志愿者是一个极好的可以快速进入本地社会化网络的机会。而且很多公司一旦有岗位空出，如果曾经是公司的志愿者，也意味着比别人更容易得到面试的机会。（未完待续）