24所学院准备罢工，18万学生下周开学面临停课

代表安省24所公立学院教职员工的工会将在未来几周推进罢工行动，由此将导致安省逾18万名学院生面临冬季学期缩短的情况。

由安省公务员工会（OPSEU）代表的学院教职员工从明天周六起进入合法罢工状态，但他们尚未发出所需的提前五日通知。

该工会代表约15,000名全职和兼职教授、讲师、辅导员以及图书管理员，他们从去年9月以来一直没有集体协议。

工会与学院雇主委员会（College Employer Council, CEC）曾同意在12月6日至8日进行非约束性调解，但未能达成协议。

工会还向省级部门提交了一份不公平劳动行为投诉，指控学院雇主委员会（CEC）在谈判中存在恶意。

安省公务员工会（OPSEU）表示，其主要关注点是就业保障问题，超过50%的教职员工、图书管理员和辅导员是按学期签订合同，缺乏长期的工作稳定性。

OPSEU谈判团队主席Ravi Ramkissoonsingh对CTV News表示：“在过去十年中，我们的学生人数增加了将近10万人，但同期全系统只新增了500名全职教职员工。而行政人员的增长是教职员工的三倍。”

根据学院雇主委员会首席执行官Graham Lloyd的说法，鉴于目前学院面临的财务挑战，工会提出的要求是不合理的。他表示，工会要求在员工现有的9周带薪假期之外，再增加5周的自主时间。

Lloyd在接受CTV News采访时说：“他们还希望将课堂教学时间从每周12小时减少到不足9小时。”

“这些要求即便在最好的时期，学院也难以接受，更不用说在当前的环境下。”

Lloyd指出，由于最近对国际学生招生设置了上限，学院的收入大幅减少。“有估计显示，学院在两年内的收入可能会减少约17亿加元。”

双方计划于1月6日和7日再次进行调解。学生将在下周重返课堂，并预计在下一轮调解后收到最新进展的通知。

OPSEU分会主席Mark Feltham表示：“真正的大问题是工作量，而雇主委员会拒绝解决这些问题。他希望下周的调解会有一些进展，但只能等待观察。”

上一次由OPSEU代表的学院员工在2017年发起罢工时，课程暂停了超过一个月，最终由时任省长Kathleen Wynne通过立法结束了罢工。

Feltham还表示，雇主提出了一些让步条件，而在工会看来，这些条件会削弱其在潜在裁员时的地位。

国际学生招生减半 18门课被暂停

由于联邦政府为应对住房短缺和高房租问题，对国际学生招生设定了上限，潜在裁员问题成为了一个重要关注点。2023年和2024年，Fanshawe学院在加拿大的高等教育机构中国际学生人数排名第三，约有 11,700名 国际学生。今年这一数字预计将减少约47%。内部邮件警告称，这一减少将影响各专业提供的课程数量。

Feltham说：“合同教师的减少是首当其冲的。实际上许多合同教师的冬季课时已民经被削减。这说明了教师所处的脆弱境地。”

Fanshawe学院在一份声明中表示，由于国际招生减少等因素的影响，学院已暂停 18个冬季学期开设的课程。学院通知了这些课程的非全职教师，并未续签他们的教学合同。学院未能具体说明有多少教师受到影响。

Feltham补充说，他认为省政府应对许多学院所面临的不稳定财政状况负责。“这一切的根本原因在于安省政府不愿提供资金来维持一个可持续、资金充足的学院系统。”

学院在声明中表示，由于国际招生减少带来的收入损失，学院尚未收到任何省级资金补助。不过，省政府已为全学院范围的效率审查提供了资金支持，以寻找节约成本的机会。