安省25岁医学硕士崩溃泪诉:：每天狂投数百份简历一无所获

安省25岁留学生Shivani Trivedi原本希望在完成温莎大学（University of Windsor）的医学生物技术硕士学位后能够留在加拿大。然而，她如今面临着严峻的现实：如果在一年内找不到相关领域的全职工作，她计划返回印度。

“找工作让我感到心力交瘁，”Trivedi表示，她从没料到会遇到这样的困境。“我每天投递数百份简历，但还是没有找到任何工作。”

幸运的是，通过一些人脉关系，Trivedi在一家快餐店找到了一份生存工作，但她仍在寻找自己专业领域的全职工作，而她并不是唯一一个面临这一困境的人。

她解释道：“在我们130人的班级里，只有5到10个人在医疗领域、实验室或制药行业工作。其余的人和我一样做着各种临时工作……真的很让人沮丧，因为我尽力了。我每天都在找工作，但真的很难。”

安省Windsor-Essex地区长期以来一直是加拿大失业率最高的地区之一。温莎大学表示，虽然学校会采取措施帮助学生找工作，但并不能保证就业结果。

Trivedi已经花费了4万加元的学费，她呼吁政府采取措施，确保像她这样的学生不被就业市场“压垮”。

她说：“如果得不到任何回报，那我在这里生活就没有意义了。”

Trivedi在印度曾是一名助理教授，并且已经拥有硕士学位，来到加拿大本以为能获得更好的机会。然而，现实与她的期望截然不同。

“有时，我会坐在床上大哭......有时，我仍然希望自己能找到工作，但有时这种希望并不奏效，”她哽咽着说。“人们讨厌我们......他们觉得我们在抢他们的工作，但根本没有工作可以抢。”

Trivedi表示，她会在加拿大的就业市场再赌上一年，如果还是找不到工作，就会返回印度。

广告宣传背后的严酷现实

温莎大学和圣克莱尔学院（St. Clair College）的广告宣传承诺学生的未来将充满光明，但Trivedi觉得现实恰恰相反。

她说：“从现在开始，他们应该更诚实地告诉学生，'你们可以来这里读书，获得国际学位，但并不能保证你能在这里的就业市场生存下来。'”

温莎大学在一份声明中表示：“虽然校方为学生提供了提升就业能力的工具和资源，例如人脉拓展机会和文化培训，但我们并不充当就业中介，也不保证任何毕业生的就业结果。就业结果受多种因素影响，包括个人选择、就业市场和更广泛的经济环境。”

与此同时，温莎大学还鼓励学生在寻找工作时保持谨慎，并避免遭遇虚假的工作机会。

大批留学生面临挑战

目前攻读应用计算硕士学位的Abishek Joshua Tennyson和Rohan Sethi也在寻找IT工作方面遇到了困难。尽管他们在来加之前都曾从事计算机科学相关工作，但这些经验并没有为他们带来帮助。

虽然温莎大学在课程描述中提到，学生所掌握的技能将使他们能够“在快速发展的软件行业......以及许多高需求领域......发展成功的职业生涯”，但这两名学生都说他们的日子不好过。

Sethi“幸运地”在多伦多RBC银行找到了一份实习工作，但Tennyson在寻找数据分析师、AI工程师或相关工作的过程却遇到了困难。他说他已经申请275个职位，结果一无所获。

Tennyson指出，雇主更倾向于内部招聘或强制要求提供推荐人，而这对留学生来说尤为困难。

他表示：“在招聘过程中，雇主有时会根据你来自哪里进行歧视。”

这位23岁的学生表示，一些不法雇主看到就业市场的严峻形势，试图利用这个机会以低于最低工资的现金工作吸引学生——而他表示自己绝不会选择这种工作。

Workforce WindsorEssex劳动力市场调研机构发起的一项最新调查访问了196名来自温莎大学和圣克莱尔学院的留学生，年龄大多在25到34岁之间。

“约60%的受访者表示，找工作非常困难，”社区与劳动力发展总监Kelsey Santarossa说。“目前我们的劳动力市场竞争相当激烈。对于那些新到社区、可能缺乏社会关系或就业网络的人来说，找工作无疑会更具挑战性。”

但Santarossa指出，对于那些毕业后留在社区3年或更长时间的受访者来说，找到与专业相关工作的成功率提升到了77%。因此在此期间，留学生的主要就业领域是零售、住宿和餐饮服务，这与“加拿大本地学生的经历”类似。

她强调，学生需要建立人脉，积极参加校内支持活动。

加拿大高校与政府的责任

2023年当地劳动力市场计划显示，许多学生因为缺乏加拿大本地的工作经验，导致他们的简历上没有足够的相关经历，从而影响了他们毕业后长期在加拿大就业的机会，以及维持工作签证。

但Santarossa指出，许多受访者报告了包括招聘偏见和歧视在内的障碍，尽管许多人说他们在来到加拿大之前就已经意识到这些问题的存在。

她说：“大约50%的受访者表示，他们在找工作时遭遇过某种形式的歧视。”

全国性问题：需要透明度

专注于移民的经济融入问题的多伦多都市大学副教授Rupa Banerjee表示，Windsor-Essex地区的情况“与加拿大其他地方的情况非常相似”。

她解释道：“留学生通常选择的专业并不一定是市场需求量大的领域。比如在医疗行业和技术工种中有巨大的需求，但很少有留学生进入这些领域。”

CBC最近的一项调查发现，加拿大在招收留学生时严重偏向于填补商科类专业的名额。

Banerjee进一步指出：“在留学生中，学习商业、市场营销等专业非常普遍......然而这些专业所在的领域往往没有很强的就业市场需求，高等院校实际上在投资那些劳动力市场需求较少的课程。”

她说，高等教育部门以及联邦政府和省政府需要共同努力，解决这一问题。

“很多学生带着这样的期望而来——他们认为在这里读的学位或文凭不仅能帮助他们找到工作，还能让他们顺利过渡到永久居民身份。但越来越多的情况是，这将变得非常困难，”Banerjee说，并呼吁大学和学院需要更清晰地告知学生他们所选择专业的就业前景。

她总结道：“我们需要确保为留学生设计和提供的课程，能够在劳动力市场上具有认可度，并且有发展前途。”