业界第一Costco：3月起时薪调高至32元

好市多(Costco)将从3月起调整员工待遇，最高时薪可达32元，即使新进人员也调升0.5元至每小时20至21元；美加地区27万2000名员工的待遇可望保持“业界第一”。

好市多执行长瓦克瑞斯(Ron Vachris)上月28日致函全体同仁说，“相信我们的时薪和其他待遇，将持续是零售业界的翘楚”。

好市多新进人员头一年的有薪假期也延长，服务满30年的资深员工则增加一个礼拜，每年可享六周有薪假。

根据最新的三年期劳资合约，明年3月和2027年3月，时薪还会再各提高1元，即到2027年3月，资深店员和助理的时薪将达34元。

2024年7月，美加地区好市多新进员工的时薪就有19.5元，现又把资深员工的时薪调高1元，到年底时薪员工的平均待遇达31元。

去年9月1日截止的会计年度，好市多营业额比前一年度增加5%，达2540亿元，净利73亿元，是2019年的两倍。

但是代表加州、纽约、新泽西、马里兰，维吉尼亚和华盛顿六州1万8000名员工的卡车司机工会，认为逐年提高时薪的待遇还不够好，工会会员该得到的不只是“领先业界的工作契约，还要能够反映公司的庞大获利”。

工会和资方谈判“真实分享盈利”的待遇，定在1月31日午夜谈判结束。工会主席欧布莱恩(Sean O'Brien)说，“好市多有两个选择：尊重让公司赚大钱的员工，否则就面临全国性罢工”，“如果好市多认为它在赚进好几十亿元的同时，也有本事剥削本会会员，那我们只好让它关店”。

好市多说，它向来和工会关系良好，也以诚信的态度谈判。“本公司自创立以来，对待员工一直都很公平，也很好”。

好市多全球分店有897家，其中617家在美国本土和波多黎各，95%员工在卖场和配销站工作，卡车司机工会仅代表5%员工。

好市多说，待遇福利好是员工留职率高的原因，去年美加分店的员工，有93%已经任职至少一年。

好市多卖场熟食部的员工将刚出炉的烤鸡排列上架。该公司将从3月起调整员工待遇，最高时薪可达32元，即使新进人员也调升0.5元至每小时20至21元。(美联社)