川普一大胆举动 正在挑战最高法院近百年判例

全国劳工关系局(National Labor Relations Board，NLRB)为联邦独立机构，但负责职场民权法规案件的高层主管，在川普总统上台后遭到开除。有线电视新闻网(CNN)分析，川普整顿全国劳工关系局人事将让最高法院近百年历史的重大判例“汉弗莱遗嘱执行人诉美国案”(Humphrey's Executor v. US)面临挑战。

最高法院在1935年的“汉弗莱遗嘱执行人诉美国案”裁决中写道，行使准立法职权及准司法职权的政府官员均受国会保护，总统不能任意解职。总统必须向国会提出渎职等证据，才能开除全国劳工关系局主管官员。

CNN报道，除了全国劳工关系局官员之外，日前负责联邦员工“吹哨者”案件的联邦高层官员也被川普炒鱿鱼，但遭川普锁定开除的官员其实获得联邦法律保障，不能被白宫无故开除。

报道指出，许多保守派人士，甚至某些最高法院大法官，对于总统不能随心所欲开除行政部门任何官员，早就感到极为不满；这波联邦官员遭到川普开除的事件，几乎可以确定官司缠讼结果，最后将交由最高法院裁决，如果最高法院推翻“汉弗莱遗嘱执行人诉美国案”，总统将获得庞大权力，负责反托拉斯法、上市公司申报要求等事务的联邦官员，总统都能任意解职。

Crowell & Moring律师事务所行政法诉讼小组召集人沃尔夫(Dan Wolff)说：“未来四年里，我觉得汉弗莱遗嘱执行人诉美国案恐将步入坟场。”沃尔夫表示，其实多数大法官早就等著只要有适当案件，就要趁机推翻汉弗莱案判例。

司法部代理讼务次长(Solicitor General)哈里斯(Sarah Harris)12日致函参议院司法委员会(Senate Judiciary Committee)民主党籍资深成员、伊利诺州联邦参议员德宾(Dick Durbin)指出，司法部计划呼吁最高法院驳回1935年裁决。

哈里斯在信中写道，对于联邦贸易委员会(Federal Trade Commission，FTC)、全国劳工关系局、消费品安全委员会(Consumer Product Safety Commission，CPSC)官员遭到开除等案件，讼务次长办公室将不再援引“汉弗莱遗嘱执行人诉美国案”做为官员职位获得保障的法律根据。

全国劳工关系局(NLRB)为联邦独立机构。美联社