BC省府要砍开支 但40万政府员工要求大幅涨薪或罢工

由于特朗普的关税威胁，BC省正面临巨大的不确定性，然而代表约 400,000 名BC省公共部门工人的工会将在今年就新合同进行谈判。

BC省总雇员工会 （BCGEU） 率先为大约 34,000 名省级工人进行合同谈判，从惩教人员到野火战士再到社会工作者。谈判已于上个月开始。

据称工会的期望很高，但BC省省府正缩紧开支，刚刚宣布取消原本定于今年发放的一千加元补贴。

双方都在为艰难的谈判做准备。

省政府表示，在努力应对赤字、经济不确定性和美国关税威胁的同时，必须努力平衡预算。

BCGEU 负责人 Paul Finch 表示，工会预计将在工资问题上与政府发生冲突。

Finch说：“我们的主要目标是解决一些成员对生活成本和经济承受能力的担忧”。

谈判将为今年与公共部门的工会进行合同谈判定下基调，包括医院雇员工会、卑诗省教师联合会和卑诗省护士工会。

通常情况下，省级公共部门的雇主，包括卫生部门、公立学校和公立大学，必须遵守省政府批准的谈判授权。

BC省财政厅长布伦达·贝利 （Brenda Bailey） 表示，雇主将受到经济压力和卑诗省预算的指导。

贝利说：“在我们推进谈判的过程中，每一项谈判任务都必须平衡本省的财政状况、更广泛的经济形势以及支持强有力的公共服务的持续需求”。

贝利补充说，由于唐纳德·特朗普总统的关税威胁，充满挑战的财政环境变得更加复杂。

贝利说，加薪支出必须与基础设施和服务等其他支出需求相平衡。

贝利表示：“我们迫切需要加强医疗保健等重要服务，并解决阻碍经济发展的重大基础设施赤字问题”。

Finch 说，他预计谈判的一个症结是入门级和低薪工人的工资增加。

他说：“我们希望解决这样的情况，特别是在我们的低薪员工中，我们有一些成员必须从事两份工作”。

“这是一个非常困难的境地，无论更广泛的经济背景如何，我们都需要尽最大努力解决这种情况”。

UBC尚德商学院（University of British Columbia Sauder School of Business）助理教授卡梅莉亚·布莱恩（Camellia Bryan）表示，经济压力可能会使工资谈判变得困难。

虽然通货膨胀使生活成本上升的速度超过了工资，但布莱恩表示，这也可能意味着雇主在薪酬上的支出减少。

“[工会] 可能不得不进行相当密集的讨价还价，以获得他们正在寻找的高工资”。

如果双方谈不拢的话，预计将发生罢工。

周四，代表BC省 LifeLabs 约 1,200 名工人的工会表示，它已向雇主发出 72 小时的罢工通知。

BC省总雇员工会在一份新闻稿中表示，这一行动是在经过数月的谈判以及 LifeLabs 拒绝使工资和福利与生活成本保持一致之后采取的。

它表示，雇主也未能解决“因长期人手不足而导致的恶劣工作条件”问题。

LifeLabs 员工自 2024 年 4 月 1 日以来一直没有签订合同，工会称其成员在 11 月投票中 98% 支持采取罢工行动。

该工会表示，工人们希望加薪以缩小与从事相同工作的公共部门人员的差距，解决人员短缺和工作量问题，并改善健康和安全福利。

目前，BC省各地数百名 LifeLabs 员工目前处于合法罢工状态。

工会表示，他们从周日上午 11 点 19 分起开始罢工。